公司聚餐為什么叫團建

公司聚餐通常被稱為團建，是因為這種活動不僅僅是員工之間的簡單聚餐，而是旨在通過一系列組織的活動來增強團隊成員之間的相互了解、信任和合作精神，從而提升團隊的凝聚力和整體效能。"團建"是"團隊建設"的簡稱，它強調的是通過共同的體驗和互動來建立更緊密的工作伙伴關系。

在團建活動中，通常會有一些團隊合作游戲、挑戰任務或者討論環節，這些都是為了讓團隊成員在非正式的環境中相互協作，發現彼此的長處和潛能。聚餐只是團建活動中的一部分，它提供了一個輕松的氛圍，讓員工在不談工作的情況下交流，增進彼此的了解和友誼。

拓展知識：

除了聚餐，團建活動還可以包括戶外拓展訓練、主題工作坊、角色扮演游戲等多種形式。這些活動通常由專業的團隊建設公司或者人力資源部門組織，目的是通過各種互動和挑戰來提升團隊成員之間的溝通、協作和解決問題的能力。良好的團隊建設可以幫助提高員工的工作滿意度，減少職場沖突，提升工作效率和企業文化，對公司的長遠發展具有重要意義。

為什么公司聚餐不與財務坐一起

1、1，財務人員的專業性很強，規范性要求頗多，具體的條條框框的規矩會令其他部門人員感到厭煩。2，財務的介入，行使財務職能，令其他部門人員感到工作開展受到限制，約束了自由空間。財務的審核監督，通常會揪出一系列其他部門人員認為是正常卻有違財務規范的操作，令人生厭。3，可見，其他部門人員一般不情愿甚。

2、不要和公司的財務、秘書、采購坐在一塊兒，如果沒辦法坐到了一塊，也要少說話，不要搞得太熱情，否則，領導看在眼里，就容易對你產生警惕心。在公司聚餐的時候應該根據自己的身份來做不同的位置，一般的小職員都是應該坐在比較靠邊緣的位置，和領導關系比較近或者職位比較高的可以坐在主位旁邊。不要。

3、在公司聚餐時，應避免與采購和財務人員坐在一起，即使私下關系再親密也不宜。2、在社交場合，領導可以與你表現得親密無間，但你不能與領導過于親近，避免稱兄道弟。3、在請領導吃飯時，一般人可能選擇請領導吃一頓1000元的大餐，而高手則會選擇請領導連吃五次200元的簡餐。4、在送禮給領導時，。

4、因為公司聚餐原本是輕松的氛圍，但是和領導坐在同一桌，需要考慮領導的情緒，討好領導。不敢過多放肆，以免在領導面前出丑。

5、其實員工們在公司聚餐的時候不愿意和領導坐在一桌擔心的東西有很多。首先，可能領導平時在員工面前的形象過于嚴肅，導致很多員工認為領導是一個非常難相處的人，從而有很多員工害怕與領導進行溝通和相處，這是他們在公司聚餐的時候，不愿意和領導坐在一桌的原因之一。其次，很多員工在吃飯的時候希望可以輕輕松。

6、公司聚餐,不與采購、財務坐在一起,哪怕平時關系再好也不要。 2、在社交場合,領導可以和你稱兄道弟,但你不要和領導稱兄道弟。 3、一般人喜歡請領導吃1000塊的大餐,高手卻喜歡請領導吃5次200塊的簡餐。 4、給領導送禮,盡量不送茶。 5、悶聲發大財,發了財不要到處嚷嚷。小心有人會斷了你的財。 6。

7、【二】不必調侃報銷制度繁雜 工作上，有時候需要請客戶吃飯，跟領導做事還會墊款，或是外出也有相關的花銷，那些全都必須交給財務報銷的。而費用報銷賬務是一件非常麻煩的事情，如果你不當心惹怒了財務的財務會計，她們也就不會相互配合你的工作，在這一方面耗費大量的時間，真是不值當。最典型的比如有些。

8、不和財務采購和人力一起工作的原因：：財務和人力一個人干，采購銷售要一人干，辦公室一人要統全局，不干只能走人。2、單位分管財務人員就是按章辦事，沒有什么自主性。采購有公共資源交易中心，實行政府采購，單位原來就叫政府采購辦公室。

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