珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工

公司清償債權(quán)時(shí)，員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán)，即會優(yōu)先支付員工工資，剩余的再償還公司債務(wù)。那珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工?為了便于大家做了解，下文是我們?yōu)榇蠹易龅南嚓P(guān)整理，一起來看看吧!

珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工?

公司破產(chǎn)解散沒有錢的，可以賠償員工：首先，財(cái)產(chǎn)清算，以清算財(cái)產(chǎn)為限，按照工人在單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。六個(gè)月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。

本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。

賠償方案應(yīng)提前制定：

在破產(chǎn)注銷前，公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的賠償方案，并與員工進(jìn)行充分的溝通。賠償方案應(yīng)當(dāng)包括賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償時(shí)間、賠償方式等內(nèi)容，確保員工能夠得到合理的賠償。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商解決，避免出現(xiàn)糾紛和訴訟等問題。

賠償后仍需履行相關(guān)手續(xù)：

在完成賠償后，公司仍需履行相關(guān)手續(xù)，包括清算組備案、公告?zhèn)鶛?quán)申報(bào)等。這些手續(xù)的目的是為了保障員工的合法權(quán)益，確保公司的清算過程合法合規(guī)。在此過程中，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)的辦理，以便盡快拿到自己的賠償金。

珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工?所做的整理，當(dāng)珠海的公司破產(chǎn)注銷時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼馁r償。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況制定詳細(xì)的賠償方案，并與員工進(jìn)行充分的溝通。在完成賠償后，公司仍需履行相關(guān)手續(xù)，確保清算過程合法合規(guī)。員工也應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，與公司協(xié)商解決賠償問題。大家若還有其他問題想要了解，歡迎大家咨詢企銘星在線客服!

企業(yè)破產(chǎn)注銷員工會有補(bǔ)償嗎

1、具體來說，員工可以獲得以下方面的補(bǔ)償： 工資：員工在企業(yè)破產(chǎn)前未發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償。此外，員工的加班費(fèi)、津貼等其他工資待遇也應(yīng)當(dāng)獲得支付。2. 福利：企業(yè)破產(chǎn)前，員工參加的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇未結(jié)清的部分也可以得到償付。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：員工在企業(yè)破產(chǎn)前因解除勞動合同而應(yīng)當(dāng)支。

2、公司破產(chǎn)清算員工的補(bǔ)償是，滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配，根據(jù)，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。有限責(zé)任公司破。

3、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉注銷的，對員工的賠償要依據(jù)勞動者工作年限和工資進(jìn)行計(jì)算，工作滿一年支付一個(gè)月的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

4、企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資。公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，那么可以通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)。

5、法律分析：公司因經(jīng)營問題倒閉被注銷的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向員工者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法 》。

6、法律分析：有補(bǔ)償。協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照。

7、法律分析：按勞動法的規(guī)定在公司的工齡按一年工齡賠償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)算賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，。

8、（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，。

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