付員工社保怎么做賬

在中國，為員工繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)在為員工繳納社保時，需要按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)進行繳納，并在會計處理上做相應(yīng)的賬務(wù)處理。以下是繳納社保的會計處理步驟：

1. 確認繳費金額：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定，計算出企業(yè)和員工應(yīng)繳納的社保費用總額。這通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

2. 記賬處理：在實際繳納社保費用時，會計人員需要做以下會計分錄：

- 借記“管理費用-職工福利費”（或其他相關(guān)費用科目，如“制造費用”等，根據(jù)企業(yè)成本歸集的需要確定）以反映企業(yè)部分的社保費用。

- 借記“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)扣繳社保費”以反映從員工工資中扣除的社保費用部分。

- 貸記“應(yīng)交稅費-應(yīng)交社會保險費”以表示企業(yè)應(yīng)繳納的社保費用總額。

會計分錄示例：

借：管理費用-職工福利費 企業(yè)部分金額

借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)扣繳社保費 員工部分金額

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交社會保險費 總額（企業(yè)+員工部分）

3. 繳納社保費：企業(yè)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他支付方式將社保費用繳納到指定的社保賬戶。

4. 確認繳費完成：收到社保局的繳費回執(zhí)后，確認社保費用已經(jīng)繳納成功。

拓展知識：

在中國，社會保險費的繳納基數(shù)通常是員工的工資收入，但有最低和最高繳費基數(shù)的限制。企業(yè)和員工按照不同的比例共同承擔(dān)社保費用。此外，企業(yè)還需要為員工繳納住房公積金，其會計處理與社保類似，但費用科目會有所不同，通常使用“應(yīng)交稅費-應(yīng)交住房公積金”等科目。住房公積金同樣由企業(yè)和員工共同繳納，繳納比例和基數(shù)由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定。

支付員工社保怎么做賬

1、支付員工社保費用計入的科目如下：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）；2、其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分）；3、管理費用--社會保險費（單位部分）；繳納時，借方為應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）和其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分），貸方為銀行存款；計提時，借方為管理費用--社會。

2、法律分析：單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 墊付時計入其他應(yīng)收款;如果公司先從員工工資中扣除個人應(yīng)負擔(dān)的社保之后繳納的，代扣時計入其它應(yīng)付款。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險。

3、支付社保的賬務(wù)處理通常涉及以下幾個步驟：繳納社保時。借方科目設(shè)置為“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）”，貸方科目設(shè)置為“銀行存款”。如果還涉及個人部分，借方科目設(shè)置為“其他應(yīng)收款-社會保險費（個人部分）”。這樣做是為了記錄企業(yè)為員工繳納的社會保險費用。2、計提社保費用。借方。

4、繳納社保時 借：應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款 2、計提時 借：管理費用－社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸： 其他應(yīng)收(付)款－社會保險費（個人。

5、為員工購買社保怎么做賬?員工購社保記入應(yīng)付職工薪酬--社會保險費科目。員工社保會計分錄：繳納社保費的會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)，其他應(yīng)付款--社會保險費(個人部分);貸：銀行存款。計提時：借：管理費用--社會保險費(單位部分)貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)發(fā)放工資。

6、扣除個人承擔(dān)社保部分:借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款其他應(yīng)付款--社保保險費(個人部分)公司為員工補繳社保怎么做賬?一般補交社保有如下處理如果個人負擔(dān)部分的保險,單位支付時可以如下處理:借:其他應(yīng)收款--勞動保險貸:現(xiàn)金(或銀行存款)收回個人負擔(dān)的保險借:現(xiàn)金貸:其他應(yīng)收款--勞動保險2、補交上年單位。

7、并根據(jù)員工所屬部門計入相應(yīng)會計科目，不考慮個稅分錄時賬務(wù)處理如下：計提企業(yè)負擔(dān)部分社保：借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬—工資應(yīng)付職工薪酬—社保費（企業(yè)部分）2、從員工工資中代扣個人負擔(dān)部分：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：其他應(yīng)收款—社保費（個人部分）銀行存款3、繳納社保時：借：應(yīng)付職工薪酬。

8、法律分析：社保全部由公司承擔(dān)做賬一般不可以直接入管理費用。單位繳納應(yīng)由個人負擔(dān)的部分實際上是給員工再次支付薪酬。因此這部分支出應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬科目歸集反映，最后通過結(jié)轉(zhuǎn)或提取列入成本費用。具體如下：借，應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）；貨，其他應(yīng)收（付）款－社會保險費（個人部分）。法。

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