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勞動(dòng)保障部門(mén)是指哪個(gè)單位,勞動(dòng)保障部門(mén)是什么單位

編輯:平言莉 | 發(fā)布時(shí)間:2024-06-05 14:42:15| 瀏覽:10515
勞動(dòng)保障部門(mén)是指哪個(gè)單位,勞動(dòng)保障部門(mén)通常指的是政府中負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)的行政機(jī)構(gòu)。在中國(guó),這個(gè)角色曾經(jīng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部(MinistryofLaborandSocialSecurity,簡(jiǎn)稱(chēng)MOLSS)···

勞動(dòng)保障部門(mén)是指哪個(gè)單位


勞動(dòng)保障部門(mén)通常指的是政府中負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)的行政機(jī)構(gòu)。在中國(guó),這個(gè)角色曾經(jīng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部(Ministry of Labor and Social Security,簡(jiǎn)稱(chēng)MOLSS)承擔(dān),負(fù)責(zé)國(guó)家勞動(dòng)政策的制定和實(shí)施、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的工作。2008年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部與衛(wèi)生部合并,組建了新的部門(mén)——人力資源和社會(huì)保障部(Ministry of Human Resources and Social Security,簡(jiǎn)稱(chēng)MOHRSS)。這個(gè)新的部門(mén)繼續(xù)承擔(dān)著勞動(dòng)保障的職責(zé),同時(shí)還包括了人力資源的開(kāi)發(fā)與管理等職能。

人力資源和社會(huì)保障部的主要職責(zé)包括:

1. 制定和實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)政策和規(guī)劃。

2. 管理和監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工資支付等。

3. 推動(dòng)和監(jiān)管社會(huì)保險(xiǎn)制度,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4. 負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康和勞動(dòng)保護(hù)工作,預(yù)防職業(yè)病和工傷事故。

5. 指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人才流動(dòng)和合理配置。

6. 實(shí)施國(guó)家公務(wù)員管理政策,指導(dǎo)和監(jiān)督公務(wù)員考試錄用和培訓(xùn)工作。

拓展知識(shí):

除了國(guó)家層面的勞動(dòng)保障部門(mén),各地方政府也設(shè)有相應(yīng)的勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),如省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳(局)、市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局等。這些地方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保障政策,并根據(jù)本地實(shí)際情況制定具體措施,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)就業(yè),管理社會(huì)保險(xiǎn)等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)市場(chǎng)的變化,勞動(dòng)保障部門(mén)的職能也在不斷地調(diào)整和完善,以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。

勞動(dòng)保障部門(mén)是指哪個(gè)單位

勞動(dòng)保障部門(mén)是指哪個(gè)單位

1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)就是各地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén),各地叫法不一樣,有的叫勞動(dòng)局,有的叫勞動(dòng)和社會(huì)保障局。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)主管全國(guó)勞動(dòng)工作。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理的原則,我國(guó)的縣級(jí)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)行政管理部門(mén),在國(guó)務(wù)院設(shè)立。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障局。勞動(dòng)和社會(huì)保障局是國(guó)務(wù)院綜合管理全國(guó)勞動(dòng)工作的職能部門(mén),其職責(zé)是制定勞動(dòng)保障方針、政策、規(guī)劃,起草有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),制定行政規(guī)章,制定勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)章和有關(guān)法律法規(guī),制定勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查制度,制定勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)章和有關(guān)法律法規(guī),制定勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查制。

3、人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu)。根據(jù)律圖顯示勞動(dòng)保障行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu),全國(guó)的工傷保險(xiǎn)的相關(guān)工作都是由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行負(fù)責(zé)的。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部,為主管勞動(dòng)和社會(huì)保障行政事務(wù)的原中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院組成部門(mén),其前身為原中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部。

4、勞動(dòng)保障部門(mén)是什么單位 法律法規(guī)中的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)指人力資源社會(huì)保障部(廳、局)。人力資源社會(huì)保障部職責(zé):擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案,制定部門(mén)規(guī)章,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范。

5、法律分析:勞動(dòng)行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理按照主體的不同分為兩類(lèi):國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理是屬于普遍管轄。二、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)。

6、法律分析:勞動(dòng)行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理按照主體的不同分為兩類(lèi):國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理是屬于普遍管轄。二、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)。

7、勞動(dòng)部門(mén)一般是人力資源和社會(huì)保障局。國(guó)家設(shè)置的是“中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部”;省一般設(shè)置的是“XX省人力資源和社會(huì)保障廳”;市縣的一般設(shè)置“XX市(縣)“人力資源和社會(huì)保障局”。

8、勞動(dòng)保障行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障廳(局),勞動(dòng)監(jiān)察是代替執(zhí)法,也可以說(shuō)是行政部門(mén),其是具體行政行為,勞動(dòng)仲裁則不是,是準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)。

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