自動離職以前的工齡還算嗎

自動離職通常指的是員工未經(jīng)正式手續(xù)自行終止與公司的勞動關(guān)系，這種情況下，之前的工齡是否被認(rèn)可取決于當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)和公司的具體政策。在大多數(shù)情況下，只要員工在公司工作期間的勞動合同是有效的，那么這段時間通常會被計入員工的工齡。

工齡是指員工在一個或多個單位連續(xù)工作的時間總和，它通常關(guān)系到員工的福利待遇，如年假、社會保險、離職補(bǔ)償?shù)取Ｈ绻麊T工自動離職，他們之前的工齡仍然有效，但是從自動離職之日起到再次就業(yè)之間的這段時間將不會被計入工齡。

然而，自動離職可能會對員工的未來就業(yè)產(chǎn)生不利影響。例如，新雇主可能會對員工的職業(yè)道德和責(zé)任感產(chǎn)生疑問，這可能會影響到員工的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。此外，自動離職可能會導(dǎo)致員工失去一些法律規(guī)定的權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

拓展知識：

在勞動法中，員工的離職通常需要遵循一定的程序，包括提前通知雇主、辦理離職手續(xù)等。這樣做可以保護(hù)員工的合法權(quán)益，同時也維護(hù)了雇主的利益。在某些情況下，如果員工未能遵守這些程序，他們可能會面臨違約責(zé)任，或者失去一些法律規(guī)定的權(quán)利。因此，即使在考慮自動離職的情況下，也建議員工與雇主進(jìn)行溝通，按照法律規(guī)定和公司政策辦理離職手續(xù)。

自動離職以前的工作時間算工齡嗎

1、自動離職的員工，離職前的工作年限不計入連續(xù)工齡；2、在新單位重新開始工作，之前的工作年限不能累計為連續(xù)工齡；3、自動離職的事業(yè)單位職工，除名前后的繳費(fèi)年限可以累計；4、視同繳費(fèi)年限不得連續(xù)計算。工齡的計算方法：按照勞動合同法規(guī)定，工齡是指勞動者在單位連續(xù)工作的時間；2、工齡的起算點。

2、從當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革完個人繳費(fèi)的那天起計算的工齡，和重新參加工作后的工齡，可以一起算。自動離職算工齡。不管是被單位開除，還是自己主動離職，只要是實際為單位提供了勞動，那就要算工齡。即使有過失業(yè)期，又找到了新工作的，那么也可以累計算工齡。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第一百零二條 。

3、法律分析：算工齡。不管是被單位開除，還是自己主動離職，只要是實際為單位提供了勞動，那就要算工齡。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規(guī)定》　國家機(jī)關(guān)工作人員 （以下簡稱工作人員） 在中華人民共和國國家機(jī)關(guān)工作的時間，一律計算為工作年限。九、　工作人員的。

4、2、在養(yǎng)老保險方面，由于自動離職人員的工齡可以從繳費(fèi)之日起合并計算，不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工作年限不計算繳費(fèi)年限。3、《關(guān)于企業(yè)員工要求停薪留職的通知》（勞動計劃）〔1983〕61號）第二條、第六條規(guī)定的職工要求停薪留職，未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)擅自離職的，或者停薪留職期滿后一個月內(nèi)未要求返回原單位工作。

5、工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動保險條例》 第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。《中華。

6、法律分析：職工自動離職后又參加工作的，根據(jù)《關(guān)于工作人員自動離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計算問題的復(fù)函》的規(guī)定，其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。用人單位在參加基本養(yǎng)老保險前作出除名、開除、自動離職等處理的，職工受處理前的視同工齡為零；反之，受處理前的視同工齡/實際繳費(fèi)年限與重新參加。

7、法律分析：檔案里的自動離職算工齡。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分，過去稱本企業(yè)工齡，即職工在一個工作單位的連續(xù)工作時間。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加。

8、自動離職前工齡認(rèn)證新規(guī)定，具體如下自動離職的職工，在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革，個人繳費(fèi)之前的工齡不予計算；2、自當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)之日起，可與重新工作后的工齡合并計算；3、在養(yǎng)老保險方面，由于自動離職人員的工齡可以從繳費(fèi)之日起合并計算，不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工作年限不計算繳費(fèi)年限。

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