部隊(duì)文職管理崗位指的是什么

部隊(duì)文職管理崗位是指軍隊(duì)里的全職文職人員管理崗位，其主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)的組織管理、發(fā)文審批、編制管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)議活動(dòng)等工作。主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)中軍 事管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、內(nèi)部服務(wù)、文秘管理等方面的工作，輔助軍官落實(shí)其任務(wù)，其中行政管理負(fù)責(zé)軍事組織管理、發(fā)文審批、編制管理、工作交接、稽查督察等方面的工作，而經(jīng)濟(jì)管理則負(fù)責(zé)部隊(duì)的資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、軍費(fèi)服務(wù)、價(jià)格分配等方面的工作。文秘管理則負(fù)責(zé)軍事情報(bào)、新聞公關(guān)、軍事訴訟、委托機(jī)構(gòu)及其他機(jī)構(gòu)的工作，以及部隊(duì)文體活動(dòng)等方面的管理工作。

拓展知識(shí)：部隊(duì)文職管理崗位還需履行一些職責(zé)，比如軍事法律顧問(wèn)、部隊(duì)紀(jì)律檢查員、機(jī)關(guān)文書撰寫者等，旨在保證軍隊(duì)的正常運(yùn)行，維護(hù)軍隊(duì)秩序，提供軍隊(duì)正常進(jìn)行工作的必要條件。

部隊(duì)文職35歲后不續(xù)簽合同嗎

1、部隊(duì)文職35歲后不續(xù)簽合同。據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，軍隊(duì)文職每年都要進(jìn)行內(nèi)部的考核，只要考核通過(guò)，就不會(huì)被解聘。對(duì)于考核不合格的文職人員，不續(xù)聘合同。但是接近退休年齡的文職干部，多數(shù)情況不適合繼續(xù)留在部隊(duì)。根據(jù)規(guī)定，部隊(duì)文職人員軍官、文職干部或者高級(jí)士官，服役滿30年或者年齡滿55。

2、對(duì)于考核不合格的文職人員極有可能不續(xù)聘合同。但是只要考核通過(guò)，就不會(huì)被解聘；沒有35歲之后就不續(xù)簽合同的規(guī)定。

3、該職位的合同續(xù)簽視情況而定。部隊(duì)文職人員的聘用合同一般會(huì)根據(jù)崗位需要和工作性質(zhì)簽訂一定期限的合同，到期后符合條件的文職人員可以續(xù)簽合同。對(duì)于35歲以上的文職人員，只要其身體條件符合崗位要求，工作表現(xiàn)良好，未達(dá)到法定退休年齡，且愿意繼續(xù)在軍隊(duì)服務(wù)，是可以續(xù)簽合同的。

4、☆以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限;☆參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

5、首次訂立的聘用合同期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定聘用合同期限。在軍隊(duì)工作已滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作已滿10年且距國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休年齡不足10年的文職人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的聘用合同。

6、文職人員續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請(qǐng)，聘用單位提出續(xù)聘意見，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。通過(guò)審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)于合同期滿三十日前與文職人員續(xù)訂聘用合同。續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求。

7、      其實(shí)因?yàn)檐婈?duì)文職是這幾年興起的,軍隊(duì)文職人員是不會(huì)被隨意辭退的,合同期限到了后,只要符合該崗位的聘用條件是可以續(xù)聘的,文職崗位的穩(wěn)定性是有著很好的保證的。軍隊(duì)文職崗位的用人的原則總的來(lái)說(shuō)可以概括為:使優(yōu)秀人才留得住,不稱職的人員走得出。 。

8、部隊(duì)文職五年合同到期以后，可以選擇續(xù)訂或不續(xù)訂。部隊(duì)文職人員合同期滿后可以續(xù)聘。一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。第一次續(xù)聘時(shí)，在第一個(gè)合同期內(nèi)例行的年度考核(對(duì)一年工作的綜合評(píng)價(jià))都是稱職，且有一次以上是優(yōu)秀，簽長(zhǎng)期合同。有了兩次以上續(xù)聘，本人沒有大。

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