職工教育經(jīng)費計入什么科目

職工教育經(jīng)費應(yīng)當計入工資福利科目，具體分類分別如下：

（1）職工技術(shù)培訓經(jīng)費：計入“專項費用—職工技術(shù)培訓費”科目；

（2）職工學歷提升經(jīng)費：計入“專項費用—職工學歷提升費”科目；

（3）職工外語培訓經(jīng)費：計入“專項費用—職工外語培訓費”科目；

（4）職工文化活動經(jīng)費：計入“專項費用—職工文化活動費”科目；

（5）職工體育活動經(jīng)費：計入“專項費用—職工體育活動費”科目；

（6）職工法律服務(wù)經(jīng)費：計入“專項費用—職工法律服務(wù)費”科目。

上述職工教育經(jīng)費應(yīng)當按照財務(wù)制度和相關(guān)政策，確定有關(guān)依仗，將費用明細準確計入到指定的科目中，并且要做到經(jīng)費下?lián)堋⑹褂谩⒑怂恪箐N的流程的完整性。

拓展知識：職工教育經(jīng)費的分配和使用必須遵循“公正、合理、有效利用”的原則，即分配應(yīng)按規(guī)定分配，不得擅自挪用；使用也應(yīng)按規(guī)定進行，不得挪用他人的經(jīng)費，也不得用于與教育目的不符的支出。

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