管理人員的工資計入哪個科目

管理人員的工資計入應付職工薪酬科目（即貸方），也就是會計科目上的應付職工薪酬的總額。管理人員工資包括月工資、補貼、獎金、績效工資、報酬以及額外支付的福利等，其中補貼和報酬應納入主營業務收入，而其他部分應歸入管理費用。

在會計憑證中，管理人員的工資應該分開記錄，將補貼和報酬記入主營業務收入，其余記入應付職工薪酬科目。會計憑證中的要素有：借方（職工工資應付賬款）和貸方（應付職工薪酬科目）。

拓展知識：

會計科目上的應付職工薪酬科目，是企業在向職工支付工資時必須考慮的重要科目，在財務會計處理中，必須把工資總額拆分，將月薪、補貼、獎金、績效工資、報酬記錄在不同的科目中，而發放的額外福利項目要記入應付職工薪酬科目或者其他應付款科目中。也就是說，企業在向職工支付工資時，必須對各種福利項目進行拆分，并分別記錄在不同的會計科目中，以便在月末結賬時實現正確的記賬處理。

管理人員工資入什么科目

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