生產工人的工資應計入哪個科目

生產工人的工資一般計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬科目是企業應付給職工的一種金融經濟分析指標，主要包括工資、補貼、福利等，它反映了在一定時期內企業對職工支付的薪酬，是企業最重要的負擔之一。

拓展知識：應付職工薪酬科目還包括企業支付職工的其他費用，例如勞務報酬、社會保險繳費、公共福利繳費、工會經費和補貼、補助費等。應付職工薪酬科目在企業的收入和支出中占據了重要的位置，企業應計算應付職工薪酬總額，并深入分析各項費用的支出情況，以此來控制人力成本實現可持續發展。

生產工人工資計入什么會計科目

1、【正確答案】： 正確 【答案解析】： 職工工資，應根據職工的工作崗位分別記入生產成本（生產工人）、管理費用（行政管理人員）、制造費用（車間管理人員）等科目，貸記應付職工薪酬。所以此判斷題正確

2、如果發生生產個人與車間管理人員的工資，應分別計入生產成本制造費用科目核算，具體如下計提生產工人工資時做借生產成本工資 貸應付職工薪酬規定生產工人工資和按照生產工人工資一定比例提取的職工福利費列為“工資。2、生產車間工人工資計入生產成本科目車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批。

3、生產車間和管理人員的工資分情況而定，生產管理人員工資計入制造費用科目，具體分錄如下：借：制造費用—工資，貸：應付職工薪酬—工資。2、生產車間的生產工人工資計入生產成本科目，具體分錄如下：借：生產成本—工資，貸：應付職工薪酬—工資。3、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職。

4、生產車間工人工資計入生產成本。計提工資會計分錄：借：生產成本（生產車間生產工人薪酬），制造費用（生產車間管理人員薪酬），管理費用（行政人員薪酬），銷售費用（銷售人員薪酬），研發支出（從事研發活動人員薪酬），在建工程等（從事工程建設人員薪酬），合同履約成本，貸：應付職工薪酬，實際發放：借：應付。

5、生產車間工人工資計入生產成本。計提工資會計分錄：借：生產成本（生產車間生產工人薪酬），制造費用（生產車間管理人員薪酬），管理費用（行政人員薪酬），銷售費用（銷售人員薪酬），研發支出（從事研發活動人員薪酬），在建工程等（從事工程建設人員薪酬），合同履約成本，貸：應付職工薪酬，實際發放：借：應付。

6、生產產品的工人工資計入什么科目 生產車間人員的工資計入應付職工薪酬科目.分配工資時,會計分錄為:借:生產成本貸:應付職工薪酬 2、發放工資時,會計分錄為:借:應付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現金 如果企業有多個基本生產車間的,一般要設置"生產成本--輔助生產"科目,機修車間生產工人工資計入"生產成本--。

7、生產工人工資計入生產成本科目。生產工人工資，是指支付給生產工人的基本工貸效益工資和輔助工資的總和。同時考慮按規定比例提取的企業基金、勞動保險金、醫藥衛生補助金、福利補助金等。生產車間的生產工人工資記入生產成本科目，其中借是生產成本， 貸是應付職工薪酬。生產工人年有效施工天數以外非作業天數的。

8、生產工人工資應計入“生產成本”科目進行核算。“生產成本”科目用于核算企業進行工業性生產發生的各項生產費用，科目借方登記企業生產過程中發生的各項生產費用，即直接材料、直接人工和制造費用，貸方登記生產完成并已驗收入庫的產成品、自制半成品、自制材料、自制工具、自制設備以及提供加工勞務的實際成本。期末。

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