公務(wù)員政審過了是不是就錄取了

公務(wù)員政審是指公務(wù)員錄用的過程，通常會有一系列的流程和手續(xù)，用來檢驗(yàn)求職者的資質(zhì)和能力。通常情況下，錄取申請者將按照以下步驟完成：

1.公開招考：當(dāng)公務(wù)員招聘空缺時(shí)，會在媒體上公開招聘，用以收集有意應(yīng)聘的求職者；

2.資格審查：收集到的求職者需要經(jīng)過資格審查，用以篩選符合招聘條件的申請人，如學(xué)歷、年齡等；

3.資格考試：對被篩選出來的人員，需要參加一定的考試，用以測試被考察對職位的是否熟悉；

4.面試：對考試達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘者，需要參加面試，以考察他們的思維能力和溝通能力；

5.政審：已通過考試和面試的申請者，還需要進(jìn)行政審，以考察他們的政治類別、處理事務(wù)的能力等；

6.績效考核：經(jīng)過以上幾個(gè)步驟，最終錄取最合格的申請者，以確保他們的績效能夠達(dá)到要求。

因此，公務(wù)員政審?fù)ㄟ^了并不代表錄取。政審只是在錄取環(huán)節(jié)中的一部分，僅僅檢驗(yàn)申請者的政治類別和處理事務(wù)的能力，還需要經(jīng)過資格審查、考試和面試等手續(xù)，最終經(jīng)過考核，才能確定是否錄取。

拓展知識：

公務(wù)員政審可以保證招收的公務(wù)員具有可靠的品質(zhì)，以及規(guī)范的管理組織，有助于減少公務(wù)的內(nèi)外部不規(guī)范行為，更加規(guī)范地實(shí)施公共政策。另外，政審也將促進(jìn)公務(wù)員的改革，推進(jìn)政府管理的實(shí)施，以及為實(shí)施的政策利用有效的公務(wù)人員提供有效的保障。

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