職工困難補助費計入哪個科目

職工困難補助費是企業為了幫助本單位非因病致困、因災致困的貧困職工，提供一次性的特殊救濟費用，計入應付職工薪酬科目。

在企業財務管理中，科目的確定是根據會計分錄的原則和會計科目的要求來加以確定的，職工困難補助費應歸入應付職工薪酬科目，具體分錄方式是：

1、 借：應付職工薪酬科目 3xx

2、貸：銀行存款科目 1xx

拓展知識：根據《企業會計準則》及《會計分錄規則》，職工困難補助費是指企業為職工出于關愛特殊安排的一次性補貼，在補助原則上，應歸入應付職工薪酬科目，且企業應確保該補助不同時產生抵減與職工薪酬的情形，以避免企業利用該類補助進行雙重財務優惠或節稅。

職工困難補助是職工福利費嗎

1、職工困難補助費計入管理費用--福利費，科目具體分錄如下：計提時，借：管理費用--福利費貸：應付職工薪酬--職工福利費發放時借：應付職工薪酬--職工福利費貸：銀行存款結轉損益時借：本年利潤貸：管理費用--福利費《財政部、民政部關于執行國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規定的通知。

2、支付職工困難補助應計入管理費用-福利費科目;2、具體會計分錄是:借:管理費用-福利費貸:銀行存款 3、福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.用現金支付職工困難補。

3、計提時：借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 二、發放時：借：應付職工薪酬--職工福利費 貸：銀行存款 三、結轉損益時：借：本年利潤 貸：管理費用--福利費 職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標準，給予的定期補助或臨時性補。

4、職工困難補助費計入管理費用--福利費科目，具體分錄如下：計提時，借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 發放時 借：應付職工薪酬--職工福利費 貸：銀行存款 結轉損益時 借：本年利潤 貸：管理費用--福利費 職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，。

5、 職工困難補助的會計科目取決于所在部門。2. 行政管理部門可將補助計入“管理費用-福利費”。3. 銷售部門應計入“銷售費用-福利費”。4. 生產車間應計入“制造費用-福利費”。5. 研發部門應計入“研發費用-福利費”。職工福利費的支出范圍包括： 職工醫藥費。2. 職工生活困難補助，指對生活困難。

6、法律分析：職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標準，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。法律依據：《城市居民最低生活保障條例》 第二條 持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準。

7、1，職工醫藥費 2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇 4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所。

8、支付職工困難補助費計入福利費用科目。根據查詢相關公開信息顯示，職工困難補助費是企業為員工提供的一種特殊形式的福利待遇，屬于員工福利支出的范疇。因此，將其計入福利費用科目是比較合理和方便的選擇。

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