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職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入哪個科目,職工困難補(bǔ)助計(jì)入什么會計(jì)科目

編輯:明夏 | 發(fā)布時(shí)間:2024-06-15 08:01:38| 瀏覽:6273
職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入哪個科目,職工困難補(bǔ)助費(fèi)是企業(yè)為了幫助本單位非因病致困、因?yàn)?zāi)致困的貧困職工,提供一次性的特殊救濟(jì)費(fèi)用,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,科目的確定是根據(jù)會計(jì)分錄的原則和會計(jì)科目的要求來加以確定的,···

職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入哪個科目


職工困難補(bǔ)助費(fèi)是企業(yè)為了幫助本單位非因病致困、因?yàn)?zāi)致困的貧困職工,提供一次性的特殊救濟(jì)費(fèi)用,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,科目的確定是根據(jù)會計(jì)分錄的原則和會計(jì)科目的要求來加以確定的,職工困難補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目,具體分錄方式是:

1、 借:應(yīng)付職工薪酬科目 3xx

2、貸:銀行存款科目 1xx

拓展知識:根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及《會計(jì)分錄規(guī)則》,職工困難補(bǔ)助費(fèi)是指企業(yè)為職工出于關(guān)愛特殊安排的一次性補(bǔ)貼,在補(bǔ)助原則上,應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目,且企業(yè)應(yīng)確保該補(bǔ)助不同時(shí)產(chǎn)生抵減與職工薪酬的情形,以避免企業(yè)利用該類補(bǔ)助進(jìn)行雙重財(cái)務(wù)優(yōu)惠或節(jié)稅。

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職工困難補(bǔ)助是職工福利費(fèi)嗎

1、職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用--福利費(fèi),科目具體分錄如下:計(jì)提時(shí),借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)發(fā)放時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)貸:銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)借:本年利潤貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)《財(cái)政部、民政部關(guān)于執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助暫行規(guī)定的通知。

2、支付職工困難補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目;2、具體會計(jì)分錄是:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:銀行存款 3、福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費(fèi)用.用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)。

3、計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 二、發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 貸:銀行存款 三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):借:本年利潤 貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí),按照一定的標(biāo)準(zhǔn),給予的定期補(bǔ)助或臨時(shí)性補(bǔ)。

4、職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用--福利費(fèi)科目,具體分錄如下:計(jì)提時(shí),借:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 發(fā)放時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 貸:銀行存款 結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí) 借:本年利潤 貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí),。

5、 職工困難補(bǔ)助的會計(jì)科目取決于所在部門。2. 行政管理部門可將補(bǔ)助計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”。3. 銷售部門應(yīng)計(jì)入“銷售費(fèi)用-福利費(fèi)”。4. 生產(chǎn)車間應(yīng)計(jì)入“制造費(fèi)用-福利費(fèi)”。5. 研發(fā)部門應(yīng)計(jì)入“研發(fā)費(fèi)用-福利費(fèi)”。職工福利費(fèi)的支出范圍包括: 職工醫(yī)藥費(fèi)。2. 職工生活困難補(bǔ)助,指對生活困難。

6、法律分析:職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí),按照一定的標(biāo)準(zhǔn),給予的定期補(bǔ)助或臨時(shí)性補(bǔ)助。所需資金由職工福利基金中開支。法律依據(jù):《城市居民最低生活保障條例》 第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)。

7、1,職工醫(yī)藥費(fèi) 2,職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4,集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所。

8、支付職工困難補(bǔ)助費(fèi)計(jì)入福利費(fèi)用科目。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示,職工困難補(bǔ)助費(fèi)是企業(yè)為員工提供的一種特殊形式的福利待遇,屬于員工福利支出的范疇。因此,將其計(jì)入福利費(fèi)用科目是比較合理和方便的選擇。

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