公司承擔個人社保部分怎么做分錄

公司承擔個人社保部分的分錄應該是：借：社會保險支出、專項儲備（如有）貸：應付職工薪酬、社會保險費收入。分錄時，先根據財務會計準則，將社會保險的支出分配到各個職工社保賬戶中，然后對社保費用支付進行記賬：借：社會保險支出：社會保險費支出1XX元，專項儲備（如有）貸：應付職工薪酬1XX元，社會保險費收入1XX元，最后對應付職工薪酬進行攤銷，完成社會保險費按期付款的憑證錄入。

拓展知識：社保費支付是一項經常性的費用，應按期支付，這樣可以避免溢繳社保費用，有助于公司合法合規的運營。

公司交社保個人承擔部分

1、社保個人和公司繳費比例如下：養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），個人繳納8%（全部劃入個人賬戶）；2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，個人繳納2%+3元；3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，個人繳納1%;4、工傷保險繳費比例：單位繳納0.5%，個人不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業。

2、在繳納比例方面，養老保險、醫療保險和失業保險是主要的社保項目，其繳納比例通常由個人和公司共同承擔。例如，養老保險的個人繳納比例可能為工資總額的8%，公司繳納比例可能為20%；醫療保險的個人繳納比例可能為2%，公司繳納比例可能為10%等。具體的比例還需根據當地政策來確定。二、其他社保項目 除了上述主。

3、法律分析：社保繳納個人和企業的比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔6%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:單位1%；生育保險：單位1%；工傷和生育保險的費用均由單位承擔，個人無需承擔。公積金繳費比例：5%-12%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。

4、法律分析：一般情況下，單位和個人的承擔比例為：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。法律依據：《中華人民共和國社會。

5、社保費用個人和公司分別承擔具體比例如下：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%；3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；4、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費；5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。社保查詢的材料：。

6、私企社保公司和個人承擔比例私企社保公司和個人承擔比例如下:1。養老保險:單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2。醫療保險:單位9%，個人2%+3元。3。失業保險:單位2%，個人1%。4。工傷保險:單位每個月繳納0。5%。5。生育保險:用人單位繳納1%。社保繳納所需材料如下:個人交社保。

7、公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳。

8、5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳；6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。一般來說，企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那么費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司。

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