工資記賬憑證怎么做

工資記賬憑證的做法首先包括一定的準備工作，如準備發放當月的工資發放計劃，把發放當月工資的所有信息列入發放計劃，為后續工作做好鋪墊。

其次，根據月份，號召全體職工，完成相關的個人賬信息表格，填寫每位職員的基本信息，包括姓名、收入、銀行卡號等信息，提交相關票據到財務部門。

第三，在財務部門，根據發放計劃，整理職工的相關個人信息，編制發放工資憑證，將相關信息列入憑證中，憑證內容包括，職工姓名、月工資、發放賬號等信息。

第四，根據相關規定，拿憑證到銀行進行發放，比如當月發放工資，銀行依據憑證將工資發放到職工的銀行卡中，達到發放工資的目的。

第五，財務部門，把發放工資的憑證保存，為以后的賬務核查、統計服務。

拓展知識：發放計劃是工資管理過程中一個重要環節，其內容包括，發放月份、工資類別發放金額和人數等，這個計劃是編制發放工資憑證的基礎，是按照規定進行工資發放的依據，是工資管理全過程中不可缺少的文件，必須進行及時的編制和更新。

員工工資記賬憑證怎么寫

1、借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資 2、企業從銀行發工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資 貸：應交稅費——應交個人所得稅 銀行存款 企業計提員工工資，然后從銀行發工資時，可以通過“管理費用”相關二級科目以及“應付職工薪酬”等科目進行。

2、給員工發工資時怎么做會計記賬憑證？發放工資：借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-社會保險(個人)其他應收款-公積金(個人)應交稅費-應交個人所得稅 銀行存款/庫存現金 2、繳納社保：借：管理費用-社會保險(單位)管理費用-公積金(單位)其他應收款-社保(個人)其他應收款-公積金(個人)貸：銀行存。

3、借：應付職工薪酬 貸：其他應收款-社保 應交稅費-個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末。

4、借：應付職工薪酬 貸：其他應收款-社保 應交稅費-個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末。

5、借：應付職工薪酬 貸：其他應收款-社保 應交稅費-個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末。

6、在借方科目欄中填寫“應付職工薪酬”，并在金額欄中填寫總工資數額。在貸方科目欄中填寫相應的銀行存款或現金等科目，并在金額欄中填寫相應的金額。最后，需要在憑證下方簽名或蓋章，以示憑證的真實性和合法性。需要注意的是，在制作工資的記賬憑證時，還需要根據稅法規定，代扣員工的個人所得稅。

7、編制記賬憑證如下：計提工資 借：銷售費用-工資、管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資-工資費 發放工資 借：應付職工薪酬-工資-工資費 貸：銀行存款-銀行賬號 如果超過起征點，要單獨編制個人所得稅相關的業務憑證，而且有代扣代繳個人保險及公積金的，也要單獨編制憑證。

8、工資怎么做憑證首先拿到記賬憑證先寫上日期,寫當月的最后一天;2、再是摘要,摘要就寫記賬憑證的主要內容,如支費用或者還借款等.我以支辦公費、小車費為例;3、摘要完成,再是科目,借方:管理費用,辦公費、小車費記入管理費用;4、一級科目寫好了,二級科目(即明細科目)也要找到,本例即辦公費和小車費。

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