離任審計查得嚴嗎離任審計主要審什么

當前，對于市場中的一些企業來說，在其法定代表人或高層管理人員離職、轉崗等情況下，會需要根據相關政策要求推進離任審計工作實施。那么。離任審計查得嚴嗎？離任審計主要審什么？下面本文來對此進行說明、介紹！

一般來說，離任審計的審查通常是比較嚴的。而且還需要根據真實審計情況出具《離任審計報告》，所以，需開展離任審計的企業，切不要存在僥幸心理，要按要求準備齊全審計所需資料，與審計人員密切配合推進離任審計工作實施！

離任審計主要審什么？

多數情況下，在離任審計開展期間，審計人員要審查的內容主要包括：

（1）資產效益、負債、損益的真實性；

（2）成本、利潤核算的合規性；

（3）關聯企業的經濟往來狀況及雙方往來的合規性；

（4）資產保值增值情況；

（5）任期內經濟責任的履行情況。

其中，離任審計所需重點關注的審計內容為：

（1）被審計人上任時公司的財務狀況；

（2）被審計人任期內財務收支合規、合法、真實性；

（3）被審計人任期內凈資產的增減；

（4）被審計人任期內重大的經營決策；

（5）被審計人任期內重大的法律訴訟及擔保、涉及稅務等事項；

（6）被審計人任期內各項管理制度的建設健全及執行情況；

（7）被審計人任期內有無損失、浪費、資產流失情況；

（8）被審計人離任后有無遺留問題，其具體情況及財務的影響。

以上是對“離任審計查得嚴嗎”以及“離任審計主要審什么”這兩個問題的具體介紹。企業如對此不夠了解，便可對文中介紹內容作詳細把握！

附：離任審計具體工作流程

其基本步驟為：

（1）選擇與確定第三方審計代理公司，告知其離任審計服務需求，并商定具體服務事宜；

（2）審計公司對離任審計風險進行評估，如評估通過，則雙方簽訂正式審計服務協議；

（3）企業提供審計背景材料并按要求準備離任審計所需材料；

（4）審計公司組建審計工作小組，對企業提供材料進行深入了解；

（5）在審計工作開展前（通常為前3日），發放《審計通知書》；

（6）審計人員入場，推進離任審計工作實施，并對審計期間發現的問題進行具體記錄，形成審計工作底稿；

（7）整理審計工作底稿，形成初步審計意見；

（8）與企業相關負責人交換審計意見；

（9）出具正式《離任審計報告》。

離任審計規定是法律嗎

1、黨政領導干部離任審計依據是：相關法律法規：離任審計依據中最重要的是國家法律法規，比如《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國審計法》等。這些法律法規規定了審計的職責、權限、程序等方面的要求。2、黨內法規和規章制度：黨內法規和規章制度包括中央和地方黨委頒布的有關黨紀黨規方面的文件，比如《。

2、中國審計法里面有對前任頭頭審計的規定。黨政領導干部任期離任審計和國有企業領導人員任期離任審計 按照被審計單位性質的不同，可以將離任審計分為黨政領導干部任期離任審計和國有企業領導人員任期離任審計。黨政領導干部任期離任審計，主要是指對黨政機關、審判機關、檢察機關、群眾團體和事業單位的黨政正職領導。

3、您問的是民營企業離任審計有法律依據嗎？有。依據《中華人民共和國審計法》制定的暫行規定或者規定，離任審計報告是全面總結離任經濟責任審計過程和結果的文件，具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應承擔的經濟責任、證明其經濟責任履行情況的重要參考，同時也是被審計單位改進工作、提高經濟效益、。

4、第二條　本規定所稱領導干部離任審計，是指領導干部因晉升、調任、轉任、輪換、退休、辭職、辭退、解聘、辭聘等原因離開工作崗位前，審計機關對其任期內的經濟責任情況進行審計。第三條　凡國有企業，縣級以上人民政府所屬部門和事業單位，鄉鎮政府的主要領導干部和其他需要進行離任審計的領導干部離任時，按。

5、它具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應承擔的經濟責任、證明其經濟責任履行情況的重要參考，同時也是被審計單位改進工作、提高經濟效益、做出經營決策的依據。 您屬于哪個行業的呀，各行業都有依據《中華人民共和國審計法》制定的暫行規定或者規定 。

6、第六條　旅游企業法定代表人離任經濟責任審計是旅游行業內部審計工作的主要內容之一。各級旅游管理部門內部門審計機構和審計人員對旅游企業法定代表人離任經濟責任的審計，應當依照國家有關法律、法規，堅持客觀公正、實事求是和保守秘密的原則。第七條　審計人員依法履行職責，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕。

7、第七條　審計部門和審計人員對法定代表人離任進行審計應當依照國家有關法律、法規、規章和制度，堅持客觀公正、實事求是、廉潔奉公和保守秘密的原則。第八條　審計人員依法履行職責，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙審計人員依法執行公務。有關單位和個人應當如實反映情況，提供有關材料和工作條件，。

8、審計人員依法履行職責，受法律保護。第二章　分級負責和分工審計第七條　經理離任審計，按財務隸屬關系和干部任免權限，實行分級負責和分工審計制度。被審計單位財務隸屬關系和干部任免權限不一致時，應以財務隸屬關系一方為主組織實施審計。第八條　審計署駐外經貿部審計局履行下列職責：負責擬訂外經貿企業。

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