公司內(nèi)部聚餐會計分錄

公司內(nèi)部聚餐會計分錄的基本過程如下：

1、首先，確定收入來源，即判斷費用的支付對象、付款方式和要支付的金額等；

2、確定費用的發(fā)生日期、總金額等；

3、選擇適當?shù)臅嬁颇坑涃~；

4、確定會計分錄上下文后，在財務(wù)系統(tǒng)中錄入會計分錄；

5、對會計分錄進行審核，以確保其準確性和合規(guī)性；

6、最后，保存會計分錄，完成費用憑證的歸檔。

拓展：記賬憑證的準備是記賬憑證的必備步驟，準備工作包括制定費用憑證、費用審批、費用登記、費用核實和費用分類等，是財務(wù)會計的重要環(huán)節(jié)，費用憑證的填寫必須絕對準確，以便實現(xiàn)財務(wù)會計可靠、可追溯。

公司聚餐計入什么會計科目

1、公司聚餐費用計入管理費用-福利費科目。借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款等，職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。

2、公司聚餐費用計入管理費用-福利費科目。借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款等，職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。

3、公司員工的伙食費應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算，員工伙食費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬—福利費科目，計提的是借記生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等，貸記應(yīng)付職工薪酬—福利費。支付時，借：應(yīng)付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款。需要根據(jù)用餐具體情況來確定計入什么科目：招待客戶用工作餐，入管理費用-業(yè)務(wù)招待費。

4、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發(fā)生聚餐的費用支出時，計入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 (2)月末分配時，根據(jù)發(fā)生費用的員工部門計入對應(yīng)期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應(yīng)付職工。

5、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發(fā)生聚餐的費用支出時，計入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 (2)月末分配時，根據(jù)發(fā)生費用的員工部門計入對應(yīng)期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應(yīng)付職工。

6、公司聚餐費用的會計分錄如下：(1)發(fā)生聚餐的費用支出時，計入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 (2)月末分配時，根據(jù)發(fā)生費用的員工部門計入對應(yīng)期間費用：管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：借：管理費用/銷售費用——福利費 貸：應(yīng)付職工。

7、深空網(wǎng)思考了一下，這確實是一個有點爭議的問題。因為在實際的生活中，公司員工聚餐，一般都是公司掏錢，也算是給員工的一種福利，計入福利費里邊貌似也沒有多大的問題?？墒?，在相關(guān)的規(guī)定里：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函2009年3號文件)并沒有明確說明員工聚餐。

8、賬務(wù)處理為：借：管理費用——福利費貸：庫存現(xiàn)金如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄如下：借：銷售費用——福利費貸：庫存現(xiàn)金餐飲發(fā)票報銷如何入賬?計入“職工福利費”：比如職工的防暑降溫費、職工餐貼等都是可以計入職工福利費的。2、計入“業(yè)務(wù)招待費”：比如請客戶吃飯的費用報銷，可以計入“。

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