會計不相容崗位分離哪五個

五種相容崗位分離法包括：

1、記賬崗位分離法：即把記賬和審計，或者把憑證錄入和審核分離。即采用不同的人確認憑證的真實性和完整性；

2、審核崗位分離法：即把有關職責分離出來，把記賬和審核分離；

3、記賬和審計崗位分離法：即把審計職責從會計崗位分離出來，審計事務、監督記賬等功能由獨立的審計部門完成；

4、審計和決策崗位分離法：即把審計和決策職責分開，審計部門完成事務審計，而決策權交給經營管理層；

5、審計和管理崗位分離法：即把審計和管理分開，審計部門完成事務審計，管理層負責會計管理的日常工作。

拓展知識：

崗位分離的目的是為了縮小私利的誘因，以降低審計風險，增加遵守會計準則的幾率。因此，崗位分離可以提高審計機構的獨立性，減少審計過程中管理者對審計人員的影響，增強財務報表的可靠性，有利于提高會計信息質量，提高審計活動的效率，保護會計信息的公正性。

會計不相容崗位分離哪五個

1、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作；2、會計職務與審計職務分離；3、支票保管職務與印章保管職務分離；4、支票審核職務與支票簽發職務分離，支票簽發職務由出納擔任，其他會計人員不得兼任；5、銀行印鑒保管職務、企業財務章保管職務、人名章保管職務分離，。

2、3、執行業務職務與會計記錄職務；4、財產保管職務與會計記錄職務；5、執行業務職務與財產保管職務。不得由同一部門或個人辦理投資業務的全過程：(1)投資計劃的編制職務與投資的審批職務分離;(2)投資業務的操作職務與會計記錄職務分離;(3)有價證券的保管職務與會計記錄職務分離;(4)投資股利、利息的經辦職。

3、會計不相容職務的分離主要包括：授權經濟業務和執行業務的職務要分離。2、執行經濟業務和審核業務的職務要分離。3、執行經濟業務和記錄業務的職務要分離。4、保管財產物資和記錄的職務要分離。5、保管財產物資和核對的職務要分離。6、記錄明細賬和總賬的職務要分離。7、登記日記賬和總賬的職務要分離。

4、會計不相容職務的分離主要包括：授權經濟業務和執行業務的職務要分離。2、執行經濟業務和審核業務的職務要分離。3、執行經濟業務和記錄業務的職務要分離。4、保管財產物資和記錄的職務要分離。5、保管財產物資和核對的職務要分離。6、記錄明細賬和總賬的職務要分離。7、登記日記賬和總賬的職務要分離。

5、不相容職務分離的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員。概括而言，在單位內部應加以分離的主要不相容職務有：①授權進行某項經濟業務和執行該項業務的職務要分離，如有權決定或審批材料采購的人員不能同時兼任采購員職務。②執行某些經濟業務和審核這些經濟業務的。

6、分離原則不相容職務不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程（1）會計職務與出納職務分離，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作；（2）會計職務與審計職務分離；（3）支票保管職務與印章保管職務分離；（4）支票審核職務與支票簽發職務分離，支票簽發職務由出納擔任，。

7、材料等物資的請購、采購、驗收和結算工作必須由不同的人員擔任，不得由一人包辦 2、實行錢、帳、物分管；3、出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權債務帳目的登記工作；4、會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現金收付、有價證券的保管等專項工作。

8、（1）出納職務與收入、支出、費用的核算職務，與債權債務的核算職務，與稽核職務，與會計檔案的保管職務等均屬于不相容職務，應當予以分離。（2）會計核算職務與相應的稽核檢查職務屬于不相容職務，應予分離。（3）總分類賬的登記職務與相關明細分類賬的登記職務屬于不相容職務，應當分離。（4）開展會計電。

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