職工醫藥費計入什么科目

職工醫藥費應計入“職工福利費”科目，屬于業務支出，其余支出科目，如其他福利費、住房公積金、職工失業保險、職工生育保險、職工年金、社會保險責任支出、商業保險費均記入職工福利費科目。

職工醫藥費的記賬規則：醫療費用的發生，可在備用金賬戶中先從各部門預算支出中支付，實際費用支付憑據按月上報財務部門，財務部門針對上報的費用項目和支出金額，在現金支出科目下“職工福利費”進行登記，經核銷后，把“職工福利費”科目的余額支出到備用金賬戶。

拓展知識：

職工醫藥費是指公司為職工支付的相關醫療保健費用，這類費用是對企業職工的一種福利，職工醫藥費費用是由企業支出的，可以根據企業的支出情況，可以分為以下三類：一是人身意外保險，二是專項的職工醫療保險，三是企業報銷的職工醫療費用。

職工醫藥費屬于會計什么?

1、屬于《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費。

2、職工報銷醫藥費根據不同的部門，計入相應的會計科目中。管理行政部門等發生的醫藥費，計入管理費用科目；業務部門發生的醫藥費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的醫藥費，計入制造費用科目。企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄：借：制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——職工福利費。

3、員工的醫藥費應計入應付職工薪酬科目。員工醫藥費相關會計分錄如下：員工沒有繳納社保，公司為員工報銷醫藥費。因為公司沒有參加醫療統籌，那么員工報銷的醫藥費就可以列入職工福利費：員工報銷醫藥費時：借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——職工福利費 支付員工醫藥費：借：應付職工薪酬——職工福利。

4、醫藥費屬于應付職工薪酬科目。這里有用到現金這個科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了。具體分錄如下：借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金 應付職工薪酬是什么？應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關。

5、車間員工工傷醫藥費計入會計職工福利費科目，屬于一般經營性支出項目。工傷范圍 工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉。

6、車間員工工傷醫藥費計入會計職工福利費科目，屬于一般經營性支出項目。工傷范圍 工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉。

7、會計分錄如下：借：應付職工薪酬---職工福利費 貸：銀行存款/現金 應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”。“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工。

8、2009〕3號)規定，企業職工福利費，包括以下內容:(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通。

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