職工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目

職工醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)計(jì)入“職工福利費(fèi)”科目，屬于業(yè)務(wù)支出，其余支出科目，如其他福利費(fèi)、住房公積金、職工失業(yè)保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、職工年金、社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任支出、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)均記入職工福利費(fèi)科目。

職工醫(yī)藥費(fèi)的記賬規(guī)則：醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生，可在備用金賬戶中先從各部門預(yù)算支出中支付，實(shí)際費(fèi)用支付憑據(jù)按月上報(bào)財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門針對(duì)上報(bào)的費(fèi)用項(xiàng)目和支出金額，在現(xiàn)金支出科目下“職工福利費(fèi)”進(jìn)行登記，經(jīng)核銷后，把“職工福利費(fèi)”科目的余額支出到備用金賬戶。

拓展知識(shí)：

職工醫(yī)藥費(fèi)是指公司為職工支付的相關(guān)醫(yī)療保健費(fèi)用，這類費(fèi)用是對(duì)企業(yè)職工的一種福利，職工醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)用是由企業(yè)支出的，可以根據(jù)企業(yè)的支出情況，可以分為以下三類：一是人身意外保險(xiǎn)，二是專項(xiàng)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)，三是企業(yè)報(bào)銷的職工醫(yī)療費(fèi)用。

職工醫(yī)藥費(fèi)屬于會(huì)計(jì)什么?

1、屬于《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)。

2、職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)不同的部門，計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用科目；業(yè)務(wù)部門發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入銷售費(fèi)用科目；生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，計(jì)入制造費(fèi)用科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄：借：制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。

3、員工的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。員工醫(yī)藥費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：員工沒有繳納社保，公司為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。因?yàn)楣緵]有參加醫(yī)療統(tǒng)籌，那么員工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)就可以列入職工福利費(fèi)：員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 支付員工醫(yī)藥費(fèi)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

4、醫(yī)藥費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。這里有用到現(xiàn)金這個(gè)科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費(fèi)都是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細(xì)一點(diǎn)，那這筆費(fèi)用應(yīng)歸屬二級(jí)科目就是職工福利費(fèi)了。具體分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貨：現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬是什么？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)。

5、車間員工工傷醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入會(huì)計(jì)職工福利費(fèi)科目，屬于一般經(jīng)營性支出項(xiàng)目。工傷范圍 工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷范圍采取列舉。

6、車間員工工傷醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入會(huì)計(jì)職工福利費(fèi)科目，屬于一般經(jīng)營性支出項(xiàng)目。工傷范圍 工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷范圍采取列舉。

7、會(huì)計(jì)分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬---職工福利費(fèi) 貸：銀行存款/現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工。

8、2009〕3號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容:(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通。

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