為什么要進行離任審計

如今，一些企業的法定代表人或者高層管理人員離職或離任時，會被要求開展離任審計。那么，什么是離任審計？為什么要進行離任審計？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！

事實上，所謂“離任審計”，是指對被審計人員整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。而有關于進行離任審計的原因，其主要是由于：

1、引導和規范公司法定代表人和高層管理人員的經營思想和經營行為；

2、維護公司法定代表人和管理干部的合法權益和揭露非法行為；

3、客觀評價被審計人員在任期內經濟責任履行情況，為組織人事部門正確、科學地考核和任用人員提供重要而具體的根據；

4、加強人員監督管理，正確評價和任用干部；

5、揭露和懲治腐敗分子，規范人員行為，促進廉政建設。

以上是對“為什么要進行離任審計”這一問題的具體解答。對于正面臨開展該項審計活動的企業和人員來說，如對此不了解，便有必要對上文介紹內容進行詳細把握！

附：離任審計工作流程

該流程具體為：

1、由審計業務委托人對市面上的審計代理機構進行區分與選擇，確定審計服務機構，告知離任審計服務需求；

2、由審計事務所和離任審計單位進行初步溝通了解，確定離任審計目的、審計范圍、審計收費等事項，并在雙方達成一致后簽訂審計業務約定書；

3、審計機構安排、成立項目組，發放委托方離任審計準備的資料清單，要求企業準備齊全，同時根據企業提供的背景資料，對企業經營活動等方面進行深入了解，并在此基礎上制定離任審計計劃；

4、在被審單位按照資料清單準備好相關審計資料后，通知審計代理機構，由審計代理機構確認現場審計時間；

5、現場審計階段。審計機構審計小組按約定時間前往委托企業，對企業提供離任審計材料進行現場審查，并對其中發現的問題進行查證、詢問、記錄，形成審計工作底稿；

6、由審計小組在審計工作底稿的基礎上，對審計情況進行匯總，形成審計報告初稿，確定審計意見；

7、與被審離任人員交換審計意見，經雙方主要負責人確認；

8、在雙方確認無誤后，出具正式《離任審計報告》。

企業高管離任審計內容

1、蘇州市國有企業法定代表人的離任審計規程詳細規定了審計內容和程序。主要內容包括：第十一款，審計內容涵蓋國家財經法規執行情況、經營指標完成、國有資產保值增值、企業財務狀況、投資決策效果以及其它必要審計事項。第十二款強調，無論何種原因離任，如辭職、辭聘等，都必須先審計再離職。特殊情況如解聘等可。

2、離任經濟責任審計評議的主要內容\x0d\x0a資產管理責任 l、流動資產變動情況評價。\x0d\x0a接任時的各項流動資產數額與離任時的流動資產數額比較。主要對債權資金的分析評價：\x0d\x0a一是接任時應收賬款的清理狀況，是否履行了企業管理者的職責，及時組織清理催收債權資金。\x0d\x0a二是。

3、有些人提出，離任審計內容應包括重大活動、重大項目支出和與此相關的重要經濟。我認為，這實際上是上述收支所包含的內容，不應作為一項單獨的內容來反映。2、資產、負債和權益的真實性和合法性 這里的資產、負債和權益，也是包括行政、企事業單位按會計要素概念所確認的資產、負債和權益，這是結合對收支的。

4、任期離任審計的內容主要包括：審查被審計單位有無因重大決策導致集體財產嚴重損失的情況。2、審查被審計單位是否存在以權謀私、貪污、挪用公款、行賄以及受賄等違法違紀的情況。3、審查被審計單位有無違反中央、省、市關于廉政建設的有關規定以及是否存在違反財政、財務收支規定和違反法律法規的其他行為。

5、離任審計的內容主要指企業法定代表人在企業經營管理過程中的地位及其應履行的職責。其中，企業法定代表人在其任職期間應履行的責任，具體表現為財務責任、管理責任和法紀責任三個方面。離任審計也稱為“任期終結審計”，是對法定代表人整個任職期間所承擔的經濟責任就其履行情況所開展的審查、鑒證和總體評價。

6、（七）國有資本保值增值和收益上繳情況；（八）重要項目的投資、建設、管理及效益情況；（九）企業法人治理結構的健全和運轉情況，以及財務管理、業務管理、風險管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，厲行節約反對浪費和職務消費等情況，對所屬單位的監管情況；（十）履行有關黨風廉政建設第一責任。

7、離任審計，這個看似嚴謹而關鍵的財務環節，實際上是對前任管理人員在任期中經濟、管理和法紀責任的全面評估。它如同財務的“體檢”，旨在確保資產的保值增值和企業運營的合規性。審計內容涵蓋了財務、管理及法紀三大領域，旨在揭示可能存在的問題并促進企業的持續改進。首要的，離任審計關注的是財務狀況的真實。

8、離任審計的主要內容是對法定代表人整個任期內承擔的經濟責任履行情況進行審查、鑒證和總體評價。離任審計的目的在于規范和引導法定代表人的經營思想和行為，維護其合法權益，同時揭示任期內可能存在的非法行為。這一審計活動對于深化經濟體制改革、建立現代企業制度具有重要意義，有助于提高企業治理水平和經濟運行。

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