十三五時期會計工作中存在的問題與不足是什么

十三五時期會計工作存在的問題與不足可以分為三個方面來討論：一是工作內容不夠系統，實行的也是輔助性的工作，尤其是在審計工作中，缺乏歷史累積，誤差易產生；二是報表數據缺乏真實可信；三是從業人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。

首先，工作內容不夠系統，實行的也是輔助性的工作，尤其是在審計工作中，缺乏歷史累積，誤差易產生。此外，在會計工作中，因為缺少外部監督，易出現報表上虛高或者虛低的現象，在會計施工上會出現弊端，存在操縱報表的情況。

其次，報表數據缺乏真實可信。報表數據的可信度是會計工作結果的關鍵，而在十三五時期，由于會計工作操作規程的不斷調整，以及會計準則的不斷改變，導致報表數據容易產生變動，甚至出現虛假數據，直接影響到報表的可靠性。

最后，從業人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。因此，十三五時期會計工作的從業人員普遍缺乏認證證書，技能水平低，不能全面把握市場變化，缺乏拓展性，難以滿足趨勢變化的要求。

總之，十三五時期會計工作中存在的問題與不足有：工作內容不夠系統，報表數據缺乏真實可信，從業人員素質和技能水平不夠深入，拓展性不足。

拓展知識：為了更好地解決十三五時期會計工作中存在的問題和不足，應采取措施：一是按照會計準則嚴格操作，建立會計工作操作規則；二是完善內部審計制度，加強報表數據的再檢查；三是加強從業人員的培訓，提升從業人員的技能水平，增加拓展性。

會計改革與發展十三五規劃的基本原則

1、基本原則 堅持創新引領。創新是會計改革與發展的源泉和動力。會計行業必須不斷推進制度創新、機制創新和理論創新，更新發展理念，消除體制障礙，破解工作難題，為會計改革與發展提供持續動力。二、堅持強化法治。法治是會計改革與發展的可靠保障。會計行業必須按照科學民主立法要求，運用法治思維和法治方式，。

2、會計改革與發展“十三五”規劃綱要中，明確提出深化會計職稱制度改革，以會計人員能力框架為指導，改革會計專業技術資格評價制度，改進選才評價標準，完善考試科目設置，加強考務管理，提高考試內容的針對性、適應性，推動增設正高級會計專業技術資格，形成初級、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰、相互銜接。

3、國家大力發展需要。經濟越發展，會計越重要，因此《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》提出將管理會計作為會計工作轉型升級的中心工作，爭取3-5年內，在全國培養出一批管理會計人才。維護經濟秩序，是會計管理工作的使命和脈絡，國家力爭通過5-10年左右的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，建全管理會計。

4、十四五時期，是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期。我國會計改革與發展，在十三五時期成功開啟轉型升級之路的基礎上，開始步入十四五時期以變革融合、提質增效為特征的新階段，并將在全面建設社會主義現代化國家新征程上發揮更加積極的作用。圍繞黨中央、國務院和財政部黨組對新時期會計。

5、管理會計包括預測決策會計、規劃控制會計和責任會計三項基本內容。簡介：管理會計作為會計的一個分支，在中國發展較晚。中國管理會計在服務經濟社會發展，對單位經營情況和支出效益進行深入分析，制定戰略規劃、經營決策、過程控制和業績評價等方面，尚未發揮其應有的作用。中國培養了大量的注冊會計師（CPA），。

6、因此，在國家治理體系建設情境下，政府可以遵循國家善治的基本原則，合理處理政府會計和預算的關系，確定政府財務報告主體范圍，漸進式推行權責發生制政府綜合財務報告改革。而且隨著信息技術的發展，大數據時代下會計環境的變化，海量會計信息資源和極速信息處理技術的發展，政府綜合財務報告的數據規模和核算范圍擴大。

7、十三五時期具有中國特色的會計準則是權責發生制政府綜合財務報告制度。政府會計改革是一項系統工程，內容豐富，涉及領域眾多，政策性強，實施難度大，需要多方配合、協同推進。因此，在改革推進伊始，財政部在建立組織保障機制方面下足功夫。2015年，財政部成立政府會計準則委員會，旨在組織上形成強有力的協調機制。

8、于是問題就來了，財務人要怎樣規劃自己的2017年的學習生活呢?在回答這個問題之前，我們先看一下財政部在2016年發布的重磅指導文件《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，這個文件明確了財務人未來五年的發展目標和行業的發展方向。這個文件內容比較多，小編總結了兩點剛需：不思進取會被行業淘汰 該綱要。

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