公司倒閉不發工資怎么辦

當公司倒閉不發工資時，員工可以采取以下步驟來維護自己的權益：

1. **收集證據**：保留與工資相關的所有文件，如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄、同事證言等，以證明公司欠薪的事實。

2. **與公司溝通**：首先嘗試與公司負責人或人力資源部門溝通，了解具體情況，看是否能夠協商解決。

3. **申請勞動仲裁**：如果協商無果，可以向當地勞動仲裁委員會提起仲裁，要求支付拖欠工資。仲裁是解決勞動爭議的一種快速、有效的方式。

4. **提起訴訟**：如果仲裁不成功或者公司不執行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟，要求判決公司支付工資。

5. **申請勞動保障監察**：向當地勞動保障監察大隊舉報，請求政府部門介入調查，依法追究公司的責任。

6. **申請工資支付保障金**：部分地區設有工資支付保障金制度，當企業因資金鏈斷裂無力支付工資時，員工可以向當地勞動保障部門申請預付工資。

拓展知識：

在中國，為了保護員工的合法權益，國家設立了《工資支付保障條例》，規定了企業工資支付的基本規范和工資拖欠的法律責任。此外，還有《勞動合同法》、《勞動法》等相關法律法規，為勞動者提供了全面的法律保護。員工在面對公司倒閉不發工資的情況時，應當充分利用這些法律武器，通過法定途徑維護自己的權益。同時，了解當地的勞動保護政策和程序也是非常重要的，因為不同地區可能會有不同的規定和救濟途徑。

公司倒閉不給員工補償金怎么辦

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