什么叫上年度職工月平均工資

上年度職工月平均工資是指在上一個(gè)自然年度內(nèi)，企業(yè)、機(jī)關(guān)、組織或其他雇主支付給職工的工資總額除以該年度的月份數(shù)和職工人數(shù)得出的平均數(shù)。這個(gè)指標(biāo)通常用于反映一個(gè)單位或地區(qū)職工工資水平的變化情況，也常用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人所得稅、賠償金等。

計(jì)算公式為：

上年度職工月平均工資 = 上年度職工工資總額 / (12個(gè)月 × 平均職工人數(shù))

這里的工資總額通常包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資等各種形式的現(xiàn)金報(bào)酬，但不包括單位為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。平均職工人數(shù)是指在統(tǒng)計(jì)期內(nèi)單位平均每月的在職職工數(shù)。

拓展知識：

上年度職工月平均工資的數(shù)據(jù)對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的制定有重要意義。例如，在中國，這個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)影響到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、工傷賠償?shù)挠?jì)算、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。此外，它也是衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民生活水平的重要指標(biāo)之一。政府部門會(huì)定期發(fā)布該數(shù)據(jù)，以便企業(yè)和個(gè)人參考。對于企業(yè)而言，了解這一數(shù)據(jù)有助于合理制定薪酬體系，吸引和保留人才；對于個(gè)人而言，了解這一數(shù)據(jù)有助于評估自己的薪資水平，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

上年月平均工資包括

1、法律分析：上一年工資總額除以12個(gè)月，如果算人均月工資就以工資總額除人數(shù)總額再除以12個(gè)月。二、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（出差。

2、職工本人上一年度月平均工資包括年終獎(jiǎng)。法律依據(jù)請參閱《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的如下規(guī)定：第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

3、月平均工資包括獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)?！痉梢罁?jù)】《。

4、月平均工資包括獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。【法律依據(jù)】《。

5、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù)。

6、4. 2019年5月14日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2018年就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)顯示，2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長10%。5. 2018年，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長10%，增速比上年加快1個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長8.7%。6. 2018年，城鎮(zhèn)。

7、月平均工資包括勞動(dòng)者的基本工資、一個(gè)月的勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)金、提成等；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠。

8、上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。新登記注冊的用人單位需要將實(shí)際上年在職職工工資總額換算成全年的，再行計(jì)算。年平均工資為：每月工資總額相加(不包括福利和獎(jiǎng)罰工資)再除以年平均人數(shù)。年平均人數(shù)為：按月相加人數(shù)除以12。打開咱們的財(cái)務(wù)軟件。

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