計提工資發放工資賬務處理

計提工資發放工資賬務處理是企業每月必須進行的有關工資發放的財務處理過程，旨在按照當月企業應付的工資進行編制賬務處理，以保證企業的財務安全、準確、合理。

該過程主要包括三個步驟：

第一、計算公司應付工資：根據本月工資應支付標準，結合實際工作時間和上月績效考核結果，計算出本月企業應付的工資總額；

第二、計提工資費用：在本月的會計憑證上做計提憑證，將應付工資平均攤至本月，以計提的形式體現到財務報表上；

第三、發放工資：根據計算出來的實際工資額，制作發放工資的憑證，將工資發放至員工賬戶，并準確記錄企業的賬務情況。

拓展知識：

除了發放工資的財務處理，企業還需要進行福利支出的管理，例如醫療保險繳費、員工坐班補貼、餐飲補貼等，這些福利支出也是企業月度財務處理中需要考慮的重要內容。此外，企業還需要對工資發放的費用進行合理的控制，以減少財務費用的支出，實現企業整體的財務健康。

計提工資發放工資賬務處理怎么做

1、借:管理費用-工資 管理費用-社保費(公司部分)貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保費(公司部分)2、扣社保費 借:應付職工薪酬-社保費(公司部分)其他應收款-社保費(個人部分)貸:銀行存款 3、次月發放工資時 借:應付職工薪酬--工資 貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)應交稅費--應交個人所得稅 。

2、借:管理費用-工資 管理費用-社保費(公司部分)貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保費(公司部分)2、扣社保費 借:應付職工薪酬-社保費(公司部分)其他應收款-社保費(個人部分)貸:銀行存款 3、次月發放工資時 借:應付職工薪酬--工資 貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)應交稅費--應交個人所得稅 。

3、兩種方法：第一種是代扣繳納 計提工資 借：管理費用-工資 1800 貸：應付職工薪酬 1800 2、計提保險公積金 借：應付職工薪酬 465.78 貸：其他應付款-保險 165.78 其他應付款-住房公積金 300 3、繳納保險 借：其他應付款-保險 165.78 管理費用-保險 386.1 貸：銀行存款 5588 4、繳納住房。

4、兩種方法：第一種是代扣繳納 計提工資 借：管理費用-工資 1800 貸：應付職工薪酬 1800 2、計提保險公積金 借：應付職工薪酬 465.78 貸：其他應付款-保險 165.78 其他應付款-住房公積金 300 3、繳納保險 借：其他應付款-保險 165.78 管理費用-保險 386.1 貸：銀行存款 5588 4、繳納住房。

5、計提與發放工資的分錄怎么操作 計提工資時(就是前文提到的企業準備拿來發工資的錢):借:管理費用--工資(這個是用于部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)貸:應付職工薪酬--工資 2.計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分):借:管理費用--社保(同上)貸:應付職工薪酬--社保 (二)工資已完成。

6、該賬務處理如下：計提工資時：借：管理費用；貸：應付職工薪酬——工資。發放工資時：借：應付職工薪酬——工資；貸：應付職工薪酬——社保；應交稅費——應交個人所得稅；庫存現金/銀行存款。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、。

7、計提工資和發放工資的會計處理 工資的會計分錄可以分為兩部分，首先是當月計提工資時的會計分錄，其次是次月發放工資時的會計分錄 ①當月計提時：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 ②次月發放時：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 2、如果工資中還涉及社保、公積金、個人所得稅稅等，則進行以下處理：①。

8、企業計提工資時：借：管理費用——工資（根據員工部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資 應付職工薪酬——社保（單位部分）2、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保（個人部分）應交稅費——應交個人所得稅 銀行存款 3、企業繳納個稅及社保時：借：其他應收款——。

企銘星企服整理與本文相關的熱門搜索詞

1、計提工資發放工資賬務處理怎么做

2、計提及發放工資的賬務處理

3、計提發放工資怎么做賬

4、工資計提發放會計處理

5、計提工資,發放工資

6、計提工資 發放工資

7、計提工資發放工資賬務處理怎么做賬