公司名稱變更可以和其他工商變更服務一起辦理嗎

當前，在部分情況下，企業(yè)在經(jīng)營期間會產(chǎn)生變更公司名稱的意愿。同時，除了變更公司名稱外，企業(yè)還可能同時有著其他工商變更服務需求。那么，公司名稱變更可以和其他工商變更服務一起辦理嗎？接下來，互聯(lián)網(wǎng)財稅服務品牌企銘星將對此進行介紹、說明。

事實上，公司名稱變更和其他工商變更服務是可以同時委托給企銘星進行辦理的。企銘星資深工商代辦服務團隊會根據(jù)企業(yè)的具體委托業(yè)務，重新梳理變更流程，專業(yè)、高效、有序為企業(yè)提供工商變更服務，并保障企業(yè)的日常經(jīng)營可以照常進行。

選擇企銘星提供工商變更代辦服務的優(yōu)勢

具體體現(xiàn)在：

1、實力雄厚。企銘星在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津等多地設(shè)立分公司，財稅服務多年服務經(jīng)驗。

2、服務專業(yè)。企銘星擁有資深工商代辦服務團隊，且服務人員從業(yè)經(jīng)驗豐富，對國家工商法規(guī)和財稅政策也有著精準把握，因此能夠妥善解決企業(yè)在工商變更期間遇到的各類疑難問題。

3、信息安全。企銘星為每一個委托客戶建立專屬檔案保管庫，以對委托企業(yè)各類信息進行妥善保管，嚴防信息外泄等情形發(fā)生，從而以使得企業(yè)的信息安全得到有效保障。

4、實時監(jiān)控。企業(yè)將工商變更業(yè)務委托給企銘星，在服務期間可通過手機、電腦等多終端實時跟進服務進度，對業(yè)務辦理進程進行具體掌握，讓業(yè)務委托更加安全、省心和放心。

企銘星為企業(yè)提供工商代辦服務的流程

1、簽署正式服務協(xié)議。企銘星會與每一個委托客戶簽署正式服務協(xié)議，以明確雙方的義務和權(quán)責，并對服務品質(zhì)做出承諾，避免產(chǎn)生業(yè)務糾紛。

2、雙方對接辦理材料。由企銘星指導委托企業(yè)準備好工商業(yè)務變更具體所需材料，并對其進行核查，保障材料準備齊全且填寫無誤，為工商交件環(huán)節(jié)順利通過審核打好基礎(chǔ)。

3、代辦工商變更操作。企銘星專業(yè)工商代辦服務人員會為企業(yè)全權(quán)辦理工商變更，包括網(wǎng)上預約、提交材料、現(xiàn)場預約、工商交件、領(lǐng)取證照等等。

4、返還企業(yè)業(yè)務資料。在工商變更全部操作完成后，企銘星會第一時間將各類業(yè)務資料返還給企業(yè)，以確保企業(yè)正常經(jīng)營運轉(zhuǎn)活動不受影響。

公司名稱變更可以要求賠償嗎

1、法律分析：公司更換名稱，并不能影響勞動合同，勞動合同在更名后的公司連續(xù)計算。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，要求支付相應的經(jīng)濟補償，工齡連續(xù)計算。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。《勞動合同。

2、法律分析：需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況，如果存在違反合同的行為，那么就需要進行補償。如果沒有違反合同或者其他國家和地方規(guī)定的話，則沒有補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同。

3、不可以要求賠償?shù)摹Ｒ驗楣镜男再|(zhì)、法定代表人和名稱發(fā)生變更，如果對于員工的工作地點和工作條件及崗位等均未發(fā)生變更的，不影響員工的正常工作，則無法要求賠償；公司改名要求重新簽訂勞動合同的，可以要求支付經(jīng)濟補償。公司的名稱被更換，并不會影響勞動合同，勞動合同在更名后的公司繼續(xù)有效。如果公司名稱。

4、法律主觀：公司名稱和法人變更，員工一般沒有賠償。上述變動不影響勞動合同的履行，依法簽訂的勞動合同仍然對當事人具有法律效力。如果公司違法解除或者終止勞動合同的，員工才可以依法得到賠償金。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項。

5、法律主觀：如果是企業(yè)變更名稱且辭退了員工，那么員工時有賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝皇?違法解除勞動合同 ，辭退勞動者的，那么勞動者可以要求支付單位 經(jīng)濟補償金 ，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 用人單位單方。

6、若公司法定代表人或廠名更換或被收購，公司不要員工了，員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個月工資。法律客觀：《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。如果以更換法人代表為由，解除或終止勞動合同，需要對員工支付賠償金。

7、若公司法定代表人或廠名更換或被收購，公司不要員工了，員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個月工資。法律客觀：《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。如果以更換法人代表為由，解除或終止勞動合同，需要對員工支付賠償金。

8、如果公司名稱變更后裁員，可以按照法律相關(guān)規(guī)定，要求支付相應的經(jīng)濟補償，工齡連續(xù)計算。公司名稱變更的具體流程：核準公司新名稱；2、領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；3、變更營業(yè)執(zhí)照；4、變更組織機構(gòu)代碼證；5、變更稅務登記證；6、變更銀行信息。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條【用人單位名稱、。

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