離任審計主要審什么審計流程是怎樣的

提及“離任審計”，很多人可能對此頗為陌生。事實上，中小企業(yè)一般不會涉及到離任審計地開展，而在國企央企或者大型的集團公司，這些公司的高管離職，通常都需按要求開展離任審計。那么，離任審計主要審什么？離任審計流程是怎樣的？接下來，本文將對此進行說明與介紹。

1、離任審計主要審什么？

一般來說，有關(guān)于離任審計的審計內(nèi)容，其主要包括以下幾個方面：

（1）審決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對于高管人員在職期間哪些項目或者行為是由其做出，這是審計人員需要重點關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。

（2）審業(yè)績。如果高管人員離職，該方面不作為重點考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對其負責期間的業(yè)績指標完成情況，也就是公司目前對其所負責模塊的各個管理要素進行具體確認。同時，也需要對績效、預算管理、項目進度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容進行審計。

（3）審財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上來，比如采購人員，需要關(guān)注預付應(yīng)付、暫估的真實性、準確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；依次類推，對每個業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)予以確認。

（4）審計非財務(wù)信息。對于離任審計來說，在某種程度上，非財務(wù)信息的確認才是重中之重。其中，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜。

2、離任審計流程是怎樣的？

一般來說，企業(yè)開展離任審計，基本按照如下審計程序來進行：

（1）選擇與確定第三方審計公司，告知其審計服務(wù)需求，并商定具體服務(wù)事宜；

（2）審計公司對企業(yè)審計風險進行評估，如評估通過，則雙方簽訂正式審計服務(wù)協(xié)議；

（3）企業(yè)提供背景材料并按要求準備離任審計所需資料；

（4）審計公司組建審計工作組，對企業(yè)材料進行深入了解；

（5）在審計開展前（通常為前3日），發(fā)放《審計通知書》；

（6）審計人員入場，推進離任審計工作實施，并對審計期間發(fā)現(xiàn)的問題進行具體記錄，形成審計底稿；

（7）整理審計底稿，形成初步審計意見；

（8）與企業(yè)相關(guān)負責人交換審計意見；

（9）出具正式《離任審計報告》。

以上是對離任審計主要審什么以及離任審計流程說明。對于存在開展離任審計需求的企業(yè)來說，其如若想要推進該項工作順利開展，便有必要對文中介紹事項作重點了解、把握！

離任審計的法律依據(jù)

1、黨政領(lǐng)導干部離任審計依據(jù)是：相關(guān)法律法規(guī)：離任審計依據(jù)中最重要的是國家法律法規(guī)，比如《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國審計法》等。這些法律法規(guī)規(guī)定了審計的職責、權(quán)限、程序等方面的要求。2、黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)章制度：黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)章制度包括中央和地方黨委頒布的有關(guān)黨紀黨規(guī)方面的文件，比如《。

2、蘇州市國有企業(yè)法定代表人在離任審計過程中，若存在不當行為，將面臨相應(yīng)的法律責任。具體規(guī)定如下：第二十二條，若法定代表人指使他人偽造經(jīng)營業(yè)績，或侵占企業(yè)財物，甚至私自借貸企業(yè)資金謀取私利，以及提供擔保并從中獲利，這些行為一旦被審計機關(guān)發(fā)現(xiàn)，將依法移交給相關(guān)部門進行查處。涉及刑事犯罪的，司法機。

3、依據(jù)《中華人民共和國審計法》制定的暫行規(guī)定或者規(guī)定，離任審計報告是全面總結(jié)離任經(jīng)濟責任審計過程和結(jié)果的文件，具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任、證明其經(jīng)濟責任履行情況的重要參考，同時也是被審計單位改進工作、提高經(jīng)濟效益、做出經(jīng)營決策的依據(jù)。

4、必須做，離任審計報告是全面總結(jié)離任經(jīng)濟責任審計過程和結(jié)果的文件，它具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任、證明其經(jīng)濟責任履行情況的重要參考，同時也是被審計單位改進工作、提高經(jīng)濟效益、做出經(jīng)營決策的依據(jù)。 您屬于哪個行業(yè)的呀，各行業(yè)都有依據(jù)《中華人民共和國審計法》制定。

5、第五條　審計單位和審計人員實施離任審計，應(yīng)當以法律、法規(guī)、規(guī)章和依法訂立的公司章程、經(jīng)營目標合同、協(xié)議、聘任責任目標等為依據(jù)，堅持獨立審計、實事求是、客觀公正、廉潔奉公和保守秘密的原則。第六條　國有企業(yè)法定代表人離任審計結(jié)果，應(yīng)當作為有關(guān)部門和組織考核該法定代表人工作業(yè)績和實施獎懲、晉升。

6、審計報告不具有法律效益,只是注冊會計師的個人意見,但是,注冊會計師要對他所出的報告負責,可能是法律責任

7、第六條　實施離任審計應(yīng)當依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，以經(jīng)濟考核指標、合同、協(xié)議、章程等為標準，遵循實事求是、客觀公正、保守秘密的原則。第七條　依法實施的離任審計結(jié)果報告，是有關(guān)部門和組織考核國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職期間工作情況，實施獎懲、升降職務(wù)及聘任用的重要依據(jù)。第二章　審計組織和審計人員第八。

8、第四條　市、縣級市、區(qū)審計機關(guān)是企業(yè)法定代表人離任審計的主管部門，負責離任審計工作的管理、指導和監(jiān)督。第五條　企業(yè)法定代表人離任，必須進行離任審計。未經(jīng)離任審計的，不得晉升或者轉(zhuǎn)任其他職務(wù)。離任審計的結(jié)果，應(yīng)當作為考核企業(yè)法定代表人任職期間工作業(yè)績的重要依據(jù)。第二章　審計管轄第六條　離任。

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