上市公司內(nèi)部審計報告包含哪些內(nèi)容,上市公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀
編輯:常佳思 | 發(fā)布時間:2024-06-17 10:59:21| 瀏覽:5650
上市公司內(nèi)部審計報告包含哪些內(nèi)容
對于市場中的上市公司來說,為實現(xiàn)企業(yè)更好地經(jīng)營、管理,其在經(jīng)營期間一般會定期、不定期的開展內(nèi)部審計,并由專職審計人員出具內(nèi)部審計報告。那么,上市公司內(nèi)部審計報告包含哪些內(nèi)容?接下來,本文將帶這類企業(yè)對此進行詳細了解!
一般來說,有關(guān)于上市公司內(nèi)部審計報告內(nèi)容,其主要由以下要素構(gòu)成:
1、審計概況。主要是說明審計立項依據(jù)、審計目的和范圍、審計重點和審計標(biāo)準等內(nèi)容。
2、審計依據(jù)。說明在審計過程中遵守的國家制定的相關(guān)法律、法規(guī)、上級單位制定的制度等外部依據(jù)。
3、審計結(jié)論。根據(jù)已查明的事實,對上市公司經(jīng)營活動和內(nèi)部控制作出評價,結(jié)論要正確、客觀、公正、實事求是,做到該肯定就肯定,該否定就否定,不能含糊不清,也不能摻雜任何個人意志。
4、審計決定及審計建議。針對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的處理、處罰意見或合理化建議。審計建議要確保可行性,不僅要體現(xiàn)一定的政策性和指導(dǎo)性,符合有關(guān)法規(guī)和制度要求,同時也要結(jié)合實際情況有較強的針對性和可操作性,否則難以達到整改要求。
上市公司內(nèi)部審計報告編制注意事項
其主要有:
1、不同類型報告內(nèi)容要有側(cè)重。如經(jīng)濟責(zé)任審計報告是對負責(zé)人任期履行經(jīng)濟職責(zé)情況做出的客觀、公正、實事求是的評價;經(jīng)濟效益審計報告則是反映通過對經(jīng)濟活動進行綜合的、系統(tǒng)的審查分析,對經(jīng)濟管理的效率性、效果性和經(jīng)濟性的評價,并提出合理化建議促使其改善管理。
2、要提出可行的改進建議。這就要求內(nèi)部審計報告在監(jiān)督評價的同時,還要關(guān)注整改落實情況及成效。重點突出有針對性、可操作性的審計建議,找出企業(yè)問題的關(guān)鍵癥結(jié)并對癥下藥。同時,在報告編制過程中,還要對公司認可且切實可行的建議,監(jiān)督、指導(dǎo)其及時整改、落實,以促進企業(yè)實現(xiàn)更好、更有序地經(jīng)營發(fā)展!
以上是對“上市公司內(nèi)部審計報告包含哪些內(nèi)容”這一問題的具體解答。在現(xiàn)實生活中,上市公司如若對內(nèi)部審計報告的重要性及審計報告內(nèi)容不夠了解,便有必要對文中介紹內(nèi)容作具體把握,同時也可以尋求第三方專業(yè)審計代理機構(gòu)獲取詳細解答!
上市公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀
1、”的規(guī)定,但由于我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,一股獨大,上市公司股東特別是國有股東“缺位”情況普遍,對公司經(jīng)理人員缺乏有效約束,“內(nèi)部人控制”嚴重。審計委員會也并沒有要求全部成員為獨立懂事,內(nèi)部審計即使受審計委員會領(lǐng)導(dǎo),其獨立性也非常有限。而國外內(nèi)部審計愈加強調(diào)提高內(nèi)審組織的地位,突出表現(xiàn)。
2、獨立性差 2.2.3 內(nèi)部審計范圍有一定的局限性 2.2.4 內(nèi)審人員素質(zhì)有待提高 2.2.5 內(nèi)部審計環(huán)境不理想3 江蘇企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展方向選擇 3.1 國際內(nèi)部審計發(fā)展趨勢 3.1 發(fā)展趨勢之一:再次介入內(nèi)部控制 3.2 發(fā)展趨勢之二:
3、從國家立法方面看,經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時,我國相關(guān)法律法規(guī)制定與修改沒有滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要,內(nèi)部控制制度的不完善導(dǎo)致沒有立法保證內(nèi)審部門必須納入公司治理的框架中,賦予其獨立自主的地位,使其發(fā)揮事前控制,事中控制及事后控制的作用,進而影響了我國公司治理監(jiān)督機制的可靠性。近幾年我國上市公司頻頻驚。
4、其次,對內(nèi)部審計職能的理解存在一些偏差。再次,內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)不高,許多會計人員兼任審計職責(zé),審計時不能很好地運用相關(guān)的`知識。最后,執(zhí)行內(nèi)部控制制度的力度不足,完善內(nèi)部控制制度或在某種程度上能反映內(nèi)部控制的有效實施和實施期間存在的問題。通過對上市公司內(nèi)部控制現(xiàn)狀的分析,可以看到只有少數(shù)。
5、尤其是控股股東在董事會中事實上的控制地位,可能妨礙內(nèi)部審計職能的正常發(fā)揮;.第三是因董事會(或其審計委員會)實行集體討論決策制度,這勢必影響內(nèi)部審計的運行效率,降低審計信息的時效性。.通常來講,主要應(yīng)完成以下工作:.實施對公司會計信息的真實性和完整性的監(jiān)督,減少不良的會計操作。具體而言。
6、尤其是控股股東在董事會中事實上的控制地位,可能妨礙內(nèi)部審計職能的正常發(fā)揮;.第三是因董事會(或其審計委員會)實行集體討論決策制度,這勢必影響內(nèi)部審計的運行效率,降低審計信息的時效性。.通常來講,主要應(yīng)完成以下工作:.實施對公司會計信息的真實性和完整性的監(jiān)督,減少不良的會計操作。具體而言。
7、內(nèi)審部門確實處于比較尷尬的地位,運作規(guī)范的外企相對好一些,但在大部分國企、私企,內(nèi)審部門的認同度亟待提升。內(nèi)審是一個典型的“責(zé)權(quán)利”不對等的工作,承擔(dān)的責(zé)任通常是沒有邊界的,比如,以前審計過的公司出了事,可能就會有人問之前怎么沒發(fā)現(xiàn),實際情況是基于當(dāng)時的環(huán)境和審計手段,有些問題是基本。
8、造成這種現(xiàn)狀的主要原因是市場經(jīng)濟不發(fā)達、對內(nèi)部控制重視不夠。我國上市公司內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范、全面構(gòu)建整體框架。 關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;整體框架;競爭機制;控制環(huán)境;監(jiān)督機制 我國上市公司內(nèi)部控制存在的問題 (一)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境相對較差 內(nèi)部控制環(huán)境是指構(gòu)成一個組織的內(nèi)部控制氛圍,。
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