計(jì)提工資的會(huì)計(jì)科目

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)科目是工資費(fèi)用科目和個(gè)人所得稅費(fèi)用科目。工資費(fèi)用科目是指企業(yè)擬支付的所有工資，包括正式工資、費(fèi)用津貼、獎(jiǎng)金、退休金等，對應(yīng)企業(yè)應(yīng)付職工賬戶中各項(xiàng)費(fèi)用和人事費(fèi)用的計(jì)提和支付；個(gè)人所得稅費(fèi)用科目是指單位計(jì)提工資所支出的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅，對應(yīng)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)提其應(yīng)向國家納稅的所有所得稅，包括企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。

計(jì)提工資時(shí)，除了上述兩種會(huì)計(jì)科目的計(jì)提外，還需要考慮工資的發(fā)放方式，即是否有工資賬戶付款，如果有，需要增加現(xiàn)金科目及銀行存款科目的計(jì)提； 如果沒有工資賬戶的付款方式，則可以計(jì)提“應(yīng)付職工薪酬”等賬戶的相應(yīng)費(fèi)用，并補(bǔ)充計(jì)提應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。

拓展知識(shí)：

計(jì)提工資需要注意的事項(xiàng)：

1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，企業(yè)應(yīng)按照職工實(shí)際發(fā)放的工資金額計(jì)提工資費(fèi)用，如果支付的工資金額超過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告期的收入水平，那么企業(yè)應(yīng)該計(jì)提超額工資費(fèi)，而不是將超額工資金額延緩到本期收入以后開支。

2、支付的工資金額應(yīng)該歸屬于某一個(gè)會(huì)計(jì)期間，即支付的時(shí)間要在財(cái)務(wù)報(bào)告期內(nèi)，工資的計(jì)提也應(yīng)當(dāng)在支付的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，即計(jì)提工資的時(shí)間要在財(cái)務(wù)報(bào)告期內(nèi)。

3、企業(yè)在支付的工資金額中應(yīng)包括工資支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅費(fèi)用，以及其他福利支出和應(yīng)支出的罰款等費(fèi)用，企業(yè)在計(jì)提工資的同時(shí)應(yīng)將這些費(fèi)用計(jì)提在會(huì)計(jì)科目相應(yīng)的類別中。

計(jì)提工資社保費(fèi)

1、法律分析：計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）；貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保（單位負(fù)擔(dān)的）；發(fā)工資；借應(yīng)付職工薪酬-工資；貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的）；應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅；銀行存款；繳納社保；借應(yīng)付職工薪酬-社保（單位負(fù)擔(dān)的）；其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的）；貸銀行存款。法律依。

2、計(jì)提工資 借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借。

3、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄:借:管理費(fèi)用，借:銷售費(fèi)用，借:生產(chǎn)成本，借:制造費(fèi)用等，貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分):借:管理費(fèi)用，貸:應(yīng)付職工薪酬——社保。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:(一)短。

4、計(jì)提工資、社保、公積金 (1)計(jì)提7月工資總額分錄計(jì)提依據(jù):一般根據(jù)考勤表以及薪金制度制作應(yīng)付工資表格,做工資的計(jì)提依據(jù),特殊情況也可參照上個(gè)月工資做計(jì)提.借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等--工資 12000 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 12000 (2)計(jì)提公司承擔(dān)的社保部分 借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等。

5、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄分配工資時(shí)：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）時(shí)：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3、次月發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)—。

6、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄分配工資時(shí)：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）時(shí)：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3、次月發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)—。

7、計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄分配工資借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）借：××費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3、次月發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅庫存現(xiàn)金／銀行存款4、上交杜保借。

8、計(jì)提工資通常是指企業(yè)在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上將職工工資分配金額的一部分列為工資支出，以便反映企業(yè)的真實(shí)成本。而實(shí)際發(fā)放給職工的工資可能會(huì)扣除社保、住房公積金等費(fèi)用，因此計(jì)提工資金額應(yīng)該扣除這些費(fèi)用后計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)雇傭人員必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。因此，在計(jì)算。

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