工傷補(bǔ)償如何記賬

一般來說，工傷補(bǔ)償?shù)挠涃~方式分為以下幾步：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及其實(shí)施條例中的要求，準(zhǔn)確地確定申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)姆秶?zhǔn)備好有關(guān)申請(qǐng)文件；

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及其實(shí)施條例中的規(guī)定，將工傷補(bǔ)償寫成申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)挠泿{證及支出憑證；

3、根據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)奈募爸С鰬{證，將工傷補(bǔ)償進(jìn)行相應(yīng)的記帳，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的要求，將補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用賬戶，或?qū)⒀a(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)余賬戶；

4、按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的要求，將補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用記入社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用賬戶、結(jié)余賬戶和支出賬戶；

5、根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，按照正確的分賬方式登記工傷補(bǔ)償?shù)氖杖搿⒅С觥⑸鐣?huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及其它。

以上就是工傷補(bǔ)償記賬的大致方法。

拓展知識(shí)：工傷補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放需要遵守兩項(xiàng)原則，一是公平原則，即受害者應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦胶侠淼难a(bǔ)償，不管受害者是何種工作，負(fù)有何種職責(zé)；二是統(tǒng)一原則，即所有受害者收到的補(bǔ)償，都需要遵循同一規(guī)則，不能因?yàn)楣ぷ鞑煌硎懿煌难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷補(bǔ)償怎么做分錄

1、【法律分析】：一般工傷（未致殘）：醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。2、工傷致殘：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的或是補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、工亡賠償：一次性傷亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金。

2、3、根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，各省的補(bǔ)償也不同。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等；4、沒有勞動(dòng)合同等證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)。

3、法律分析：職工因工致殘的，會(huì)根據(jù)傷殘的等級(jí)對(duì)其補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。根據(jù)具體的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償?shù)臄?shù)額。因公致傷的，會(huì)有停職留薪，由用人單位按照原來的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條。

4、2，五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算 傷殘補(bǔ)助金 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 合計(jì) 五級(jí) 16個(gè)月 50個(gè)月 10個(gè)月 76個(gè)月 六級(jí) 14個(gè)月 40個(gè)月 8個(gè)月 62個(gè)月 七級(jí) 12個(gè)月 25個(gè)月 。

5、2，五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算 傷殘補(bǔ)助金 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 合計(jì) 五級(jí) 16個(gè)月 50個(gè)月 10個(gè)月 76個(gè)月 六級(jí) 14個(gè)月 40個(gè)月 8個(gè)月 62個(gè)月 七級(jí) 12個(gè)月 25個(gè)月 。

6、2，五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算 傷殘補(bǔ)助金 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 合計(jì) 五級(jí) 16個(gè)月 50個(gè)月 10個(gè)月 76個(gè)月 六級(jí) 14個(gè)月 40個(gè)月 8個(gè)月 62個(gè)月 七級(jí) 12個(gè)月 25個(gè)月 。

7、2，五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算 傷殘補(bǔ)助金 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 醫(yī)療補(bǔ)助金 合計(jì) 五級(jí) 16個(gè)月 50個(gè)月 10個(gè)月 76個(gè)月 六級(jí) 14個(gè)月 40個(gè)月 8個(gè)月 62個(gè)月 七級(jí) 12個(gè)月 25個(gè)月 。

8、工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）一次性傷殘補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)合同期滿終止。

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