員工工傷醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目

員工工傷醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目中。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)將工傷醫(yī)藥費(fèi)分成以下三大類：一是投保人負(fù)擔(dān)的部分，即投保人給付的職工工傷保險(xiǎn)金，直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目；二是由受保職工承擔(dān)的部分，即受保職工本人的負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等，也計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目；三是中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分，即由財(cái)政補(bǔ)助的針對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用，也計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目中。

拓展知識(shí)：職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)遵循原則：首先報(bào)銷中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分，再報(bào)銷投保人負(fù)擔(dān)的部分，最后報(bào)銷由受保職工承擔(dān)的部分，其中受保職工承擔(dān)的部分，應(yīng)在財(cái)政負(fù)擔(dān)部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況結(jié)算。

工傷的話醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)出

1、工傷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，這是我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的明確規(guī)定。用人單位有責(zé)任及時(shí)、足額地支付工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用，確保工傷員工得到及時(shí)有效的救治。同時(shí)，勞動(dòng)者也有權(quán)要求用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)藥費(fèi)，并在必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受。

2、法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參保的由用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、法律分析：符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金一般都會(huì)進(jìn)行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費(fèi)用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條。

4、在中國(guó)，工傷的醫(yī)藥費(fèi)主要由工傷保險(xiǎn)支付。工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在為因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助等保障。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)勞動(dòng)者在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，首先需要進(jìn)行治療。治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。

5、法律分析：工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷，一般情況下，不能報(bào)銷的部分都是超范圍的用藥。但是你只要能證明屬于搶救和治療需要用藥，不是本人或者。

6、法律分析：工地意外受傷住院的費(fèi)用應(yīng)由所在單位墊付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，。

7、法律分析：認(rèn)定為工傷的由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。2、傷殘的，還應(yīng)賠償輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、受傷死亡的，還應(yīng)賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡。

8、工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由誰(shuí)承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；（2）停工留薪期內(nèi)，工傷治療、康復(fù)期間，工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，由用人單位承擔(dān)；（4）住院。

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