現金支付工資怎樣做會計分錄

現金支付工資的會計分錄如下:

1、借：應付職工薪酬（應付工資）XX元；

2、貸：現金XX元；

拓展知識：

企業付出的工資是需要做會計分錄的，會計分錄的目的是記錄企業付出的資金，以便明確工資支出的準確性。會計分錄有兩條：一是借：應付職工薪酬（應付工資），根據實際情況可在其后加上具體職工姓名；二是貸：現金，根據實際情況可在其后加上具體金額。此外，如果是社會保險費和稅款隨工資一起發放的，那么可以在借方增加一條：應交社會保險費和應交稅金，貸方有具體金額，憑證有一張總額的工資憑證和一張社保稅金憑證。

現金支付員工工資情況說明

1、現金支付情況說明的寫法如下：標題寫：現金支付情況說明2、內容：在辦理什么業務時，因什么原因，未使用轉賬支票或公務卡進行轉賬結算，使用現金支付了多少元。承諾以上內容屬實。3、最后一行寫明承諾人的簽名和職工工號和時間。

2、雇員信息：列出受雇員工的姓名、職位和雇傭日期等信息。支付細節：具體說明工資支付的周期（例如月薪、每周薪資等）、發放日期，以及工資金額。簽字：雇主或授權的公司代表在證明的底部簽字，并寫明日期。公司印章：一些情況下，公司會在證明上蓋上公司的印章作為認證。備注：如果有其他需要注明的事項，例如稅。

3、問題一：寫一份證明,我公司員工工資是現金發放的證明,怎么寫 這個證明要給誰看，要看對方有沒有什么相關的要求。如果沒有的話就簡單寫個“證明”或“說明”。問題二：發放工資的證明如何寫，有沒有范本 工資證明找公司的人力資源部開就可以 或者去銀行拉工資卡的流水～～～問題三：公司工資發方證。

4、5期預付款項減少）“的現金支付給職工以及支付員工”項目的 項目反映員工的實際支付和雇員支付的工資，獎金，津貼和補貼（包括職工繳納養老，失業等各種保險及其他福利費用）。但沒有支付離退休人員費用和固定資產購建人員的工資。該項目可錄制 “現金”，“銀行”，“應付職工薪酬”，“生產成本”和小數位。

5、（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6、其次，需要詳細列出工資的組成部分，如基本工資、獎金、補貼等，并計算出工資總額。例如：“李明在XXX公司任職期間，工資組成為：基本工資8000元/月，獎金2000元/月，補貼500元/月。工資總額共計10500元/月。”接著，說明支付方式，如銀行轉賬、現金等，并提供支付的具體時間。例如：“。

7、這么寫:現金收款證明今收到支付方XXXXX,因XXX支付的現金XXX元(大寫:),特此證明。收款人:年月日。一張借條一般能證明借款關系成立,如果款數特別巨大,還要應當有付款或者銀行轉賬證明。借條是指借個人或公家的現金或物品時寫給對方的條子。

8、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。二、員工工資的發放要注意哪些事項現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責；2、現金一經付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”。多付或少付金額，由責任人負責；3、把每日收。

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