應付職工薪酬會計分錄怎么做

應付職工薪酬會計分錄應包含以下幾個方面：

一、發放職工薪酬：該項記錄職工已發放的薪酬，貸方為職工應付薪酬賬戶，借方為現金賬戶或銀行賬戶。

二、扣款處理：公司將會對職工的薪酬進行抽成或實行某種稅收，該項記錄貸方為應扣款賬戶、借方為現金賬戶或銀行賬戶。

三、職工借款：公司也可能對職工提供借款，需要記錄貸記方為應付職工借款賬戶，借記方為現金賬戶或銀行賬戶。

四、工會會費：職工應該繳納一定數額的工會會費，這個可以從職工的薪酬中扣除，貸記方為應付工會會費賬戶，借記方為現金賬戶或銀行賬戶。

五、應交社保金：公司必須按照法律要求，應向社會保險基金報送應交社保金，貸記方為應交社保金賬戶，借記方為現金賬戶或銀行賬戶。

拓展知識：職工薪酬的會計科目主要有：應付職工薪酬、應交社會保險費、抵扣職工個稅、公積金、三險一金等，要根據企業的實際情況分析后來把握編制會計分錄。

應付職工薪酬 賬務處理

1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目：企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科。

2、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目：企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科。

3、應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）；發放工資時，借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款其他應付款-社保（個人承擔部分），其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），應交稅費-應交個人所得稅；繳納社保和申報個稅，借：應交稅費-應交個人所得稅，應付職工薪酬-住。

4、關于職工薪酬的賬務處理如下：對于應付職工薪酬的計提，會計人員需要根據相關政策規定，將應付的工資、獎金、津貼等計入相應的成本和費用科目。例如，生產部門人員的職工薪酬計入“生產成本”或“制造費用”科目，管理部門人員的職工薪酬計入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬計入“銷售費用”科目。2、對。

5、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"等，如工資的賬務處理如下：計提工資：借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬—工資，發。

6、應付職工薪酬如何做賬務處理計提工資:借:營業費用(管理費用、生產成本、制造費用)貸:應付職工薪酬--工資支付時:借:應付職工薪酬--工資貸:銀行存款其他應付款(員工個人應承擔保險費部分)計提保險費時:借:營業費用(管理費用、生產成本、制造費用)貸:應付職工薪酬--保險費(單位承擔的部分)支付時:借:應付。

7、企業發放員工工資，一般分為如下2個步驟。計提工資時，根據員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等。借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬—工資。2、實際支付時，分錄為：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

8、發放應付職工薪酬的賬務處理如下：生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬。2、企業以其自產產品發放給職工作為職工薪酬。

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