如何計提工資

計提工資是會計處理中的一個環節，指企業為了合理反映當期的財務狀況和經營成果，根據會計原則和相關規定，在會計期末對尚未支付的員工工資進行預計和確認的過程。以下是計提工資的詳細步驟：

1. 確定計提工資的金額：首先，需要根據員工的工資條款、勞動合同以及公司的薪酬政策，計算出當期應支付給員工的工資總額。這通常包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。

2. 核對未支付工資：對照員工的出勤記錄、工時記錄等，核對實際應發工資與已發放工資的差額，確保計提金額的準確性。

3. 分錄會計分錄：在會計期末，企業需要做出相應的會計分錄來反映工資的計提。典型的會計分錄是借記“應付工資”科目，貸記“工資費用”科目。這樣做是為了將當期未支付的工資費用計入當期的成本和費用中，以正確反映企業的財務狀況。

例如，如果計算出當月應計提的工資總額為10萬元，會計分錄為：

```

借：應付工資 100,000元

貸：工資費用 100,000元

```

4. 調整工資支付：在隨后的會計期間，當實際支付工資時，需要做出相應的調整分錄，即借記“工資費用”科目，貸記“銀行存款”或“現金”科目，并同時沖減“應付工資”科目的余額。

拓展知識：

在計提工資的同時，企業還需要考慮計提社會保險費用、住房公積金等其他與員工薪酬相關的費用。這些費用同樣需要在會計期末進行預計和確認，以確保所有與員工相關的費用都能夠在當期的財務報表中得到準確的反映。例如，企業需要根據國家和地方的規定，按照一定的比例計算應繳納的社會保險費和住房公積金，并進行相應的會計分錄。這些費用的計提，有助于企業更全面地把握人力成本，同時也是企業履行社會責任的體現。

怎么計提個稅工資

1、計提個人所得稅會計分錄解決如下：計提工資：借：管理費用——工資；貸：應付職工薪酬；2、實際發放：借：應付職工薪酬——工資；貸：庫存現金 或銀行存款；應交稅費-代扣代繳個人所得稅；3、上交給稅務機關：借：應交稅費--代扣代繳個人所得稅；貸：銀行存款（存現金）。納稅的流程如下：納稅。

2、計提時：借：管理費用/銷售費用/制造費用，貸：應付職工薪酬-養老，應付職工薪酬-醫療，應付職工薪酬-失業，應付職工薪酬-職工工資。2、發放工資時：借：應付職工薪酬-職工工資，貸：現金，應交稅費-代扣代繳個人所得稅，其他應收款-個人(個人承擔部分)。3、繳納保險時：借：應付職工薪酬-養老，應付。

3、個人所得稅是代扣代繳,也就是說在發放工資時進行扣繳,因此不用計提;計提工資借:管理費用--工資貸:應付職工薪酬--工資2、實際發放借:應付職工薪酬--工資貸:庫存現金或銀行存款應交稅費-代扣代繳個人所得稅3、根據月末賬上實際應交個人所得稅情況申報納稅,上交給稅務機關后借:應交稅費--代扣代繳個人所得稅貸。

4、個人所得稅是代扣代繳,也就是說在發放工資時進行扣繳,因此不用計提;計提工資借:管理費用--工資貸:應付職工薪酬--工資2、實際發放借:應付職工薪酬--工資貸:庫存現金或銀行存款應交稅費-代扣代繳個人所得稅3、根據月末賬上實際應交個人所得稅情況申報納稅,上交給稅務機關后借:應交稅費--代扣代繳個人所得稅貸。

5、計提工資 借：管理費用——工資 貸：應付職工薪酬——工資 2、實際發放：借：應付職工薪酬——工資 貸：庫存現金或銀行存款 應交稅費-代扣代繳個人所得稅

6、計提個人所得稅的會計分錄：借：應付職工薪酬-工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅，繳納代扣個人所得稅，借：應交稅費-應交個人所得稅，貸：銀行存款，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。扣繳稅款：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供。

7、工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五金)-5000元 三、個人工資扣稅標準 。

8、02沖銷多計提的工資怎么做分錄?沖銷多計提的工資只需用紅字做一筆與計提工資相同的會計分錄即可。企業發放員工工資的相關會計分錄如下:計提職工薪酬時:借:管理費用 制造費用 生產成本 貸:應付職工薪酬 發放工資薪金并代扣個稅和社保:借:應付職工薪酬 貸:應交稅費-個人所得稅(代扣個稅)其他應付款-社保(。

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