已離職社保狀態是在職怎么辦

如果您已經離職，但社保狀態顯示為在職，這可能是由于前雇主未及時辦理社保停繳手續或是系統更新延遲造成的。以下是您可以采取的步驟：

1. 聯系前雇主：首先，您應該聯系您的前雇主，詢問他們是否已經辦理了社保停繳手續。如果他們還沒有辦理，您應該要求他們盡快完成相關手續。

2. 社保局咨詢：如果前雇主已經辦理了停繳手續，但社保狀態仍然顯示錯誤，您可以直接聯系當地社保局。向社保局說明情況，并提供必要的離職證明和個人身份信息，請求他們核查并更新您的社保狀態。

3. 網上查詢和辦理：部分地區的社保服務已經可以在線辦理，您可以登錄當地社保網站或使用社保APP查詢您的社保狀態，并嘗試在線提交變更申請。

4. 持續跟進：在辦理過程中，您應該持續跟進，直到您的社保狀態正確更新為止。如果遇到不合理的延誤，您可以提出投訴。

拓展知識：

社保（社會保險）是國家為了保障職工在養老、失業、醫療、工傷和生育等方面的基本生活安全而設立的制度。在中國，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五大類。社保的繳納通常由雇主和職工共同承擔，而離職后，個人可以選擇繼續繳納社保，以保持其社保權益的連續性。正確的社保狀態對于個人未來領取各類社保待遇至關重要，因此，一旦發現社保狀態有誤，應及時采取措施予以更正。

我已辭職單位卻不停社保,怎么處理

1、辭職后原公司社保不停繳，不影響。一般原單位不會繼續為已經離職員工繼續繳費，您所說的情況屬于原單位不辦理社會保險的轉移手續的情況。單位如果在員工離職后不進行社保減員，是會從公司對公戶進行扣款的；2.個人可以和單位人事溝通減員的事項，確定何種原因在離職后還未減員；3.如果以上還是解決不了。

2、員工已離職，社保還顯示在職狀況，說明員工原單位沒有為員工辦理社保減退工作，員工可以撥打原單位要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、在原單位繳納五險一金，離職后找了新工作，五險一金的處理方式是: 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式: 1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大; 2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自。

4、停止個人繳費 單位繳納社保一般是公司繳納一部分,員工個人工資繳納一部分。如果單位沒有給參保人停止的話,員工可以自己不繳了,停止個人繳費。時間長了,單位也就自動停止了。個人賬戶積累停止,只要時間不長對今后影響不大。 2、自己全額繳納 如果單位不給停止的話,參保人可以直接找到當地的社保。

5、與前單位進行溝通 首先，你需要聯系前單位的相關人員，說明你已經離職的情況，并請求停掉你的社保。你可以提供你的離職證明或其他相關文件作為證明。如果前單位的相關人員未能及時處理你的申請，你可以主動詢問進展情況，以確保你的社保問題得到解決。2、自行購買社保 如果你沒有找到新單位，你可以考慮。

6、如果真有公司不停社保來卡員工離職，而現公司又必須要購買社保，那么可以由公司與公司之間協商，協商不成讓前公司寫一份申明，發生了生育、失業、工傷等事宜等由前公司負責，那么對現公司也是一個保障。相信如果前公司如果不想出具這樣的一份申明，那么也就會按程序停繳社保的。三、真要維權，也是通過。

7、您好，建議您找到原單位的領導，好好協商。既然你已經離職，那么就沒有必要將你的社保保留在原工作單位，這種情況，你只要及時的將你的社保從原工作單位轉移出來，那么你以前的公司就不會再給你繳納社保費用了。當然如果你還沒有辦理轉移社保的手續，很有可能你們公司沒有清楚你已經辦理離職，所以說他給。

8、因此，我有以下幾點建議想要與大家分享：聯系公司的負責人 當我們離職后發現公司依舊沒有暫停參保，一定不要忽視，而是與公司的負責人溝通，看是否要承擔個人部分的社保金額。因為職工社保里面包含了失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、養老保險，公司與員工按照對應的比例承擔相應的部分，但是這件。

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