計提工資的賬務處理

計提工資的賬務處理是指通過計算依據財務報表，將有關企業發放給員工的工資進行累計計提，并將計提的工資預估成本記入企業本期損益科目中的費用項目，以反映準確的財務狀況的處理過程。

計提工資的賬務處理需要根據企業發放給員工的工資設定，確定工資總額和計提期限，并對計提期次、計提金額及計提期間的費用等進行有效的管理。具體來說，計提工資的賬務處理包括以下幾個方面：

一、根據企業規定確定計提金額。企業需根據實際情況，通過商議確定員工應獲取的工資總額，確定應支付給員工的工資總額，以及每期應計提的金額。

二、建立計提工資總額及期次表。在確定計提期間內，需根據計提工資金額，建立計提工資總額及期次表，以便對計提期間累計的工資金額進行及時的跟蹤。

三、計提準備記賬。在確定好計提期間內計提詳細項目后，記賬員需要根據預算計劃完成預算準備的記賬工作，以保證記賬的準確性和及時性。

四、根據費用預算進行實際支出登記。在計提期間，根據費用預算登記記錄，每期實際支出金額，以及實際支出結果與預算結果的差異分析，及時發現并解決與計提工資總額有關問題。

五、確定期末計提工資結余及歸還情況。在期末，需要確定計提工資結余以及歸還工資的情況。考慮到企業支出和現金流量的情況，企業應確定歸還工資的比例，以保證資金的有效性。

以上是計提工資的賬務處理的詳細描述，通過對計提工資的賬務處理，可以及時將工資金額及其相關費用納入財務報表，以便反映企業的準確財務狀況。

拓展知識：計提工資可以改進企業現金流，減少流動資金的困境，但是需要恰當的投入，以確保收益。因此，企業計提工資的時候，應根據企業業務實際情況，靈活運用各種資金管理手段，充分發揮資金的價值，以期最大化的收益優勢。

計提工資怎么記賬

1、（1）對于生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：借：生產成本 貸：應付職工薪酬 （2）對于車間管理者的工資，則計入制造費用，分錄如下：借：制造費用 貸：應付職工薪酬 （3）對于管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 （4）對于銷售人員的工資，則記為銷售費。

2、工資計提（應發工資數）借：制造費用—工資 （生產人員）。管理費用—工資 （管理人員）。銷售費用—工資 （銷售人員）。貸：應付職工薪酬—工資。2、計提企業繳納的五險一金借：制造費用 （生產人員）。管理費用 （管理人員）。銷售費用 （銷售人員）。貸：其他應付款—養老 / 醫療等。其他應付款。

3、工資計提（應發工資數）借：制造費用—工資 （生產人員）。管理費用—工資 （管理人員）。銷售費用—工資 （銷售人員）。貸：應付職工薪酬—工資。2、計提企業繳納的五險一金借：制造費用 （生產人員）。管理費用 （管理人員）。銷售費用 （銷售人員）。貸：其他應付款—養老 / 醫療等。其他應付款。

4、計提工資的賬務處理包括以下步驟： 記錄應付工資：將計提的工資總額記入應付工資科目，借方記入相關的成本費用科目，貸方記入應付工資科目。借：相關成本費用科目（如管理費用、銷售費用等）貸：應付工資 2. 發放工資：實際發放工資時，借方記入應付工資科目，貸方記入銀行存款或現金科目。借：應付工資 貸：。

5、計提工資的賬務處理包括以下步驟： 記錄應付工資：將計提的工資總額記入應付工資科目，借方記入相關的成本費用科目，貸方記入應付工資科目。借：相關成本費用科目（如管理費用、銷售費用等）貸：應付工資 2. 發放工資：實際發放工資時，借方記入應付工資科目，貸方記入銀行存款或現金科目。借：應付工資 貸：。

6、計提工資的賬務處理包括以下步驟： 記錄應付工資：將計提的工資總額記入應付工資科目，借方記入相關的成本費用科目，貸方記入應付工資科目。借：相關成本費用科目（如管理費用、銷售費用等）貸：應付工資 2. 發放工資：實際發放工資時，借方記入應付工資科目，貸方記入銀行存款或現金科目。借：應付工資 貸：。

7、計提工資時的會計分錄怎么做呢?計提工資時(就是前文提到的企業拿來發工資的錢)借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分)借：管理費用(同上)貸：應付職工薪酬——社保 工。

8、計提工資會計憑證怎么做賬 計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資。貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)2、發放工資 這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。借：應付職工薪酬--工資。貸：銀行存款(實發工資)3、并代扣社保、個稅 首先是繳納社保。

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