工會經費怎么算

工會經費的計算通常遵循國家或地區的相關法律規定。在中國，工會經費主要來源于企業按照職工工資總額的一定比例提取。根據《工會法》和《全國工會經費收支管理辦法》的規定，企業應當按照職工工資總額的2%提取工會經費。這里的職工工資總額包括了企業支付給職工的基本工資、津貼、補貼、獎金等各種名目的工資性收入。

具體計算方法如下：

1. 確定計算基數：首先要確定企業職工的工資總額，即所有職工的工資性收入之和。

2. 計算工會經費：將工資總額乘以2%，得出的數額即為應提取的工會經費。

例如，如果一個企業的職工工資總額為1000萬元，那么該企業應提取的工會經費為：

1000萬元 × 2% = 20萬元

工會經費主要用于工會活動的開展，包括維護職工權益、組織文體活動、提供法律援助、開展職工教育培訓等。工會經費的使用應當遵循公開、透明的原則，接受職工和有關部門的監督。

拓展知識：

除了企業提取的工會經費外，工會還可以通過其他方式籌集資金。例如，工會可以接受職工的自愿捐款、接受社會捐贈、開展服務性收費活動等。此外，工會還可以通過合理使用資產、開展經濟活動等方式增加收入。但是，工會的經濟活動不得違反國家法律法規，不得損害職工的利益。工會的財務管理和經費使用必須遵循國家的財務管理規定，接受財政和審計部門的監督。

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