工會經(jīng)費怎么算

工會經(jīng)費的計算通常遵循國家或地區(qū)的相關(guān)法律規(guī)定。在中國，工會經(jīng)費主要來源于企業(yè)按照職工工資總額的一定比例提取。根據(jù)《工會法》和《全國工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照職工工資總額的2%提取工會經(jīng)費。這里的職工工資總額包括了企業(yè)支付給職工的基本工資、津貼、補貼、獎金等各種名目的工資性收入。

具體計算方法如下：

1. 確定計算基數(shù)：首先要確定企業(yè)職工的工資總額，即所有職工的工資性收入之和。

2. 計算工會經(jīng)費：將工資總額乘以2%，得出的數(shù)額即為應(yīng)提取的工會經(jīng)費。

例如，如果一個企業(yè)的職工工資總額為1000萬元，那么該企業(yè)應(yīng)提取的工會經(jīng)費為：

1000萬元 × 2% = 20萬元

工會經(jīng)費主要用于工會活動的開展，包括維護職工權(quán)益、組織文體活動、提供法律援助、開展職工教育培訓(xùn)等。工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開、透明的原則，接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督。

拓展知識：

除了企業(yè)提取的工會經(jīng)費外，工會還可以通過其他方式籌集資金。例如，工會可以接受職工的自愿捐款、接受社會捐贈、開展服務(wù)性收費活動等。此外，工會還可以通過合理使用資產(chǎn)、開展經(jīng)濟活動等方式增加收入。但是，工會的經(jīng)濟活動不得違反國家法律法規(guī)，不得損害職工的利益。工會的財務(wù)管理和經(jīng)費使用必須遵循國家的財務(wù)管理規(guī)定，接受財政和審計部門的監(jiān)督。

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