社保做賬會計分錄

社保做賬會計分錄是指企業(yè)在處理與社會保險相關的會計事項時，所做的會計記錄。在中國，企業(yè)需要為員工繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。以下是社保費用的會計處理方法：

1. 當企業(yè)按月計提員工的社保費用時，會計分錄如下：

借：管理費用/制造費用/銷售費用（根據(jù)費用歸屬進行選擇）

貸：應付職工薪酬—應付社會保險費

這個分錄反映了企業(yè)需要承擔的社保費用部分，這部分費用通常計入到企業(yè)的相關費用中。

2. 當企業(yè)實際向社保局繳納社保費用時，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬—應付社會保險費

貸：銀行存款

這個分錄反映了企業(yè)從銀行賬戶中劃出資金，用于支付社保費用。

需要注意的是，社保費用中企業(yè)和員工各自承擔一部分，企業(yè)在計提社保費用時，需要區(qū)分企業(yè)和員工各自的部分。員工個人承擔的社保費用部分，在發(fā)放工資時通常會從員工工資中扣除，相應的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬—應付社會保險費

貸：應付職工薪酬—工資

當企業(yè)代扣代繳員工個人部分的社保費用時，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

拓展知識：

在會計處理中，除了社保費用，企業(yè)還需要處理住房公積金。住房公積金同樣由企業(yè)和員工共同承擔，其會計分錄的處理邏輯與社保費用類似。此外，企業(yè)在計提和支付社保費用時，還需要注意與稅務政策的一致性，確保社保費用的計提和支付符合當?shù)氐亩悇找?guī)定和社保政策。

社保計提和不計提的區(qū)別

1、企業(yè)成本不同、員工福利待遇不同、企業(yè)利潤不同。企業(yè)成本不同：社保計提，企業(yè)需要按照一定比例繳納社保費用，增加企業(yè)成本，社保不計提，企業(yè)沒有為員工繳納社保費用，只繳納部分社保費用，降低企業(yè)成本。2、員工福利待遇不同：社保計提，員工在退休、病假、生育等情況下可以得到足夠保障，社保不計提，員。

2、性質不同、處理不同。性質不同。單位負擔的部分需要計提，個人負擔的部分不需要計提。2、處理不同。計提社保費用的企業(yè)可以在當期的企業(yè)所得稅稅前扣除一定比例的社保費用，并計入企業(yè)當期的扣除范圍內，不計提社保費用的企業(yè)，不扣除社保費用，則其企業(yè)所得稅的應繳稅額會相應增加。

3、這兩者之間的區(qū)別有財務管理和員工福利待遇。財務管理：社保計提是企業(yè)的一項重要支出，是員工福利的重要組成，企業(yè)根據(jù)員工的工資水平和社保政策，合理計算和安排社保費用的繳納，而不計提社保費用則是指企業(yè)沒有為員工繳納社保費用。2、員工福利：社保和計提不計提都會對員工的福利待遇產生影響，計提可以。

4、兩種社保的區(qū)別有企業(yè)的財務管理、員工福利待遇。企業(yè)的財務管理：計提社?？梢蕴岣邌T工的滿意度和忠誠度，有利于企業(yè)的長期發(fā)展；而不計提社?？赡軙档蛦T工的滿意度和忠誠度，對企業(yè)的長期發(fā)展產生不利影響。2、員工福利待遇：計提社?？梢蕴峁┮欢ǖ谋Ｕ希箚T工在遇到困難時有所依靠；而不計提社保。

5、所以是一定要計提的。正常分錄如下（舉個例子，比如說醫(yī)療保險）計提：公司部分：Dr：人事費用-社會保險費-醫(yī)療保險 Cr：應付職工薪酬-社會保險-醫(yī)療保險 個人部分：Dr：人事費用-薪資-工資 Cr：應付職工薪酬-社會保險-醫(yī)療保險 如果個人部分也由公司出，那就只按公司部分分錄分別做公司和個人兩筆金額就。

6、需要。社保和公積金每月需要計提的原因是：用借方“管理費用”記錄的是公司在經(jīng)營活動中產生的支出，而社保費和公積金是法律規(guī)定的，是公司實行社保和公積金管理手續(xù)繳納的款項，屬于為員工福利服務，與公司本身的經(jīng)營活動無關，所以不能記錄在“管理費用”下，而應該分別記入“應付社保、應付公積金”和“社保。

7、社保不需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險。

8、社保不需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區(qū)別，企業(yè)應按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。社保是社會保險的簡稱，包括養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險。

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