工資計提會計處理

工資計提會計處理是指企業將員工支付的工資及獎金按月在會計賬戶上登記，并在其上計提工資福利及社會保險的費用，從而形成企業應付職工薪酬及社會保險費的賬務處理過程。

企業需要按月將職工應發的工資以及社會保險費支付給職工，從財務上講，企業需要將本月應發的工資及社會保險費計提到會計賬戶上，以方便企業未來到會計賬戶支付職工的工資及社會保險費。

工資計提會計處理需要完成的具體步驟主要包括：首先，企業需要根據職工每月的實際工資及社會保險費支付標準，計算出職工當月應發的工資及社會保險費；其次，企業需要按月將職工應發的工資及社會保險費計提到會計賬戶上；最后，企業需要按月將職工實際發放的工資及社會保險費從會計賬戶扣除。

在完成工資計提會計處理的過程中，企業需要建立職工工資及社會保險費的支付記錄，以便企業及時支付職工的工資及社會保險費，確保職工的工資及社會保險費得到及時的發放。

拓展知識:

企業在進行工資計提會計處理時，還需要根據有關的財務制度，合理計算職工有關的費用，并進行稅務籌劃，使得企業的財務狀況得到有效的管理和維護。同時，企業還需要定期對職工的工資及社會保險費進行復核，并建立有效的記賬憑證，以便企業能夠及時有效的納稅。

計提繳納社保正確分錄

1、借：管理費用等(全部工資總額包含個人承擔保險部分及個人所得稅)貸：應付職工薪酬 (工資總額)個人保險及個稅 借：應付職工薪酬(個稅及保險)貸：其他應付款-養老保險等(此部分為員工應承擔數)應交稅費-個人所得稅(個人應承擔個稅)發放工資 借：應付職工薪酬(扣除個稅及保險以外的工資)貸：銀行存款 繳納。

2、發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借:應付職工薪酬--工資(應發數)貸:應付職工薪酬--社會保險費(個人)庫存現金或銀行存款(實發數)社保計提做分錄內容如下：計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。企業繳納社保費。

3、繳納社保的會計分錄計提社保費用時的分錄：借：管理費用-社會保險費（單位部分），貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）；2、實際繳納社保費用時的分錄：借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），借：其他應收(付)款-社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過。

4、法律分析：計提社保時：借：管理費用貸；應付職工薪酬——社保（公司承擔）繳納社保時：借：應付職工薪酬——社保（公司承擔）；其他應付款——社保（個人承擔）貸：銀行存款。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人。

5、計提社保費用的會計處理步驟： 根據企業的工資總額和當地社保政策，計算應繳納的社保費用總額；2. 會計分錄為：借：管理費用——社會保險費；貸：應交稅費——應交社會保險費；3. 在實際繳納社保費用時，會計分錄為：借：應交稅費——應交社會保險費；貸：銀行存款；4. 繳納完畢后，保留相關的繳費。

6、繳納社會保障的會計分錄：繳納時，借：應付職工薪酬－－社會保險費（單位部分），其他應收（付）款－－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款／現金。2、計提時，借：管理費用－－社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬－－社會保險費（單位部分）。舉例 甲公司于2021年11月為員工繳納社保，其中單位。

7、企業計提醫保社保時，會計分錄為：借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）貸：應付職工薪酬——工資 應付職工薪酬——社保費（單位部分）2、發放企業工資，會計分錄為：借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保費（個人部分）銀行存款 3、繳納社保費時：借：應付職工薪酬——社保費（。

8、分配工資 借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 4.上交杜保 借：應付。

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