員工個人出勤率怎么算

員工個人出勤率的計算是指員工出勤情況的統計，即在一定時期內（通常按月），對每一位員工的出勤天數與有效工作日總天數之間的比率。

具體計算步驟如下：

1、首先，統計該月有效工作日總天數：如星期一至星期五每天均為工作日，每月二十八天，共計有效工作日二十八天，不包含法定節假日；

2、定義員工個人出勤率：在一定時期內，比如每月，通過統計每個員工出勤天數，除以有效工作日總天數，即為該員工出勤率；

3、計算員工個人出勤率：即在每月中，把每個員工的出勤天數除以該月有效工作日總天數，得出其出勤率，計算結果的單位通常為百分制。

拓展知識:

除了根據出勤活動來計算員工個人出勤率外，還可以根據實際的考勤機打卡記錄來進行計算。考勤記錄中通常包括上班時間、下班時間、加班時間等信息，針對每一個員工，可以根據這些信息來統計出勤時長，最后再除以有效工作日總天數，即可得出該員工出勤率。

個人出勤情況統計表

1、首先，打開excel表，選擇要統計的數據，然后單擊“插入”下的“數據透視表”，如下圖所示，然后進入下一步。2、其次，完成上述步驟后，在彈出窗口中，單擊“新工作表”，再點擊確定，如下圖所示，然后進入下一步。3、接著，完成上述步驟后，將右側的字段名稱“任職單位”進行勾選，如下圖所示，然。

2、考勤常用的統計分析公式 個人出勤率：出勤天數÷規定的月工作日×100％。如：出勤20天，規定的月工作日為23天，則，20÷23×100%。個人出勤率為：86.9%。2、加班強度比率：當月加班時數÷當月總工作時數×100%。當月加班6個小時，當月總工作時數為184小時（23天＊8小時）。則，8 ÷184×100。

3、打開excel文件，找到需要統計的考勤表。=COUNTIF(B2:F2,"√"）B2:F2是指出勤數據所在的單元格區域,如果是分成上,下午合起來為一天,則得出的數據再除以2，如圖所示。在統計一欄里填寫“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNTIF(C3:AG4,"-")/2”。最后在右下角出現。

4、SQL語句如下：.select *,1 as 刷卡次數,iif(isnull(上班打卡) or isnull(下班打卡),1,0)as 漏打卡次數,iif(上班打卡>#8:33#,1,0) as 遲到次數, iif(下班打卡 問題五：如何在excel中統計考勤 20分 COUNT函數是用于計算參數列表中的數字項個數的函數，函數COUNT在計數時，將把數字、空值、。

5、方法一：若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數 方法二：先算出員工每月缺勤天數。缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數 再計算。

6、方法一：若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數 方法二：先算出員工每月缺勤天數。缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數 再計算。

7、您好，員工可以在【手機端】-【工作】-【考勤打卡】-【統計】可以查看實時的考勤統計哦。 管理員可以在【企業管理后臺】-【工作臺】-【考勤打卡】-【考勤統計】-【月度匯總】里面查看出勤統計天數哦。

8、統計考勤步驟1：首先新建一個excel表格，在空白處點擊右鍵，在彈出的快捷菜單中點擊【新建】下【microsoft excel 工作表】;用excel統計考勤 統計考勤步驟2：將其改名為員工考勤，方便存放和查找;用excel統計考勤 統計考勤步驟3：打開工作表，將工作表的【sheet1】、【sheet2】、【sheet3】等分別改為員工。

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