職工受傷的賠償款怎么記賬

職工受傷的賠償款記賬一般采用的是“預支付款-職工傷殘補助”賬戶來登記，一般步驟如下：

1. 先記錄出繳付款項。按照一般原則，首先應該進行費用工作，即記錄已經出繳付款項，將費用的計算和實際出繳中支付的金額是否一致，做到賬實相符；

2. 記錄負債。當出繳付款項記錄完畢后，再記錄職工受傷賠償的負債，采取記帳措施，將當前時期所出繳付的職工受傷賠償金記錄在“預支付款-職工傷殘補助”賬戶上；

3. 預支付款的登記。當出繳付款項記錄完畢，負債也記錄完畢，最后再進行預支付款的登記，將職工受傷賠償金登記在“預支付款-職工傷殘補助”賬戶上；

4. 核算賠償款。在進行預支付款的登記后，還要核算賠償款，確認出繳付款和賠償款的數額和時間，做到真實性、準確性及及時性；

5. 期末結轉。當本期職工受傷賠償款的記賬工作完畢后，要進行期末結轉，將當期預支付款“預支付款-職工傷殘補助”賬戶上的余額結轉到下一期。

以上就是職工受傷的賠償款記賬的基本步驟，需要注意的是，在記賬的過程中，要確保賬實相符，每一步都要做好準確性和真實性的檢查，以確保賬目的真實準確性。

拓展知識：如果職工受傷的賠償款需要從國家財政費支出中承擔，則應當將賠償款的繳納時間、繳納金額及財政費支出賬戶等相關信息報送至國家財政，由財政部門進行稽核、審核等后續審批處理。

員工受傷的費用計入什么科目

1、勞動保險費：工傷賠償金通常會計入勞動保險費科目。這是因工傷賠償金是根據勞動保險制度向受傷員工支付的一項費用。2、員工福利費：如工傷賠償金被視為員工福利的一部分，可以計入員工福利費科目。這常適用于那些在勞動合同或公司規章中明確規定了工傷賠償的情況。3、應付職工薪酬：工傷賠償金也可以計入。

2、醫藥費屬于應付職工薪酬科目。這里有用到現金這個科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了。具體分錄如下：借：應付職工薪酬-職工福利費貨：現金應付職工薪酬是什么？應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規。

3、直接計入應付職工薪酬科目，二是由受保職工承擔的部分，即受保職工本人的負擔的醫療費、藥品費及護理費等，也計入應付職工薪酬科目，三是中央和地方財政負擔的部分，即由財政補助的針對工傷醫療費用，也計入應付職工薪酬科目中。

4、員工工傷費計入哪個科目? 工傷費應入會計科目: (1)如果沒有上保險,工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 (2)如果單位上保險了,單位墊付的費用,暫時記入“其他應收款”科目。工傷買了保險,理賠退費會計分錄;不退費入會計科目: (1)單位墊付費用時 借:其他應收款--社保 貸:現金 。

5、單位看望，計入應付職工薪酬-福利費，要是工會看望是工會單獨記賬核算。至于個稅問題：根據《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第48號）第四條規定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：四、福利費、撫恤金、救濟金；”二、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民。

6、職工報銷醫藥費通過什么科目核算？職工報銷醫藥費根據不同的部門，計入相應的會計科目中。管理行政部門等發生的醫藥費，計入管理費用科目;業務部門發生的醫藥費，計入銷售費用科目;生產部門等發生的醫藥費，計入制造費用科目。職工報銷醫藥費會計分錄企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄：借：制造費用、。

7、如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償項目：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、。

8、工傷賠付款的會計分錄怎么做？工傷賠付款指的是員工在工作期間因事故導致傷殘，向企業報銷的工傷賠償款，會計人員一般將工傷賠付款計入管理費用、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？工傷賠付款的會計分錄 支付時：借：其它應收款——保險公司 管理費用——福利費 貸：銀行存款 收到保險公司賠償時。

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