應付職工薪酬的賬務處理

職工薪酬的賬務處理一般可以分為以下幾個步驟：

1. 簽訂職工薪酬合同：由雇主和職工簽訂書面合同，規定職工在一定期限內完成不同的工作，以及職工的薪酬標準。

2. 結算職工薪酬：根據職工完成的工作，計算相應的工資，結算職工的應發薪酬；計算并扣除相關的社保、公積金等。

3. 開具職工薪酬憑證：核對結算結果，開具職工薪酬憑證，記錄職工的職工薪酬情況。

4. 進行職工薪酬的賬務處理：憑職工薪酬憑證，進行職工薪酬的賬務處理，完成賬務發生和賬務結算，形成有效財務記錄。

5. 結算銀行賬戶資金：將結算完成的職工薪酬，按撥款單，轉賬至職工開立的銀行賬戶。

拓展知識：

在職工薪酬的處理中，雇主還需注意按規定辦理職工個人繳納社會保險費的繳費手續，以及及時向稅務機關申報個人所得稅等。

應付職工薪酬應如何核算

1、應付職工薪酬的算法如下：生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目。2、管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。3、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發支出”等科目。4、外商投資。

2、應付職工薪酬的核算如何進行應付職工薪酬應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.職工薪酬的賬務處理怎么做?計提時借:生產成本(生產工人薪酬)制造費用(車間管理人員薪酬)勞務成本(提供勞務人。

3、應付職工薪酬的核算 1。支付職工工資、獎金、津貼等借應付職工薪酬——工資貸銀行存款庫存現金 2。從職工薪酬中扣還各種款項代墊的家屬藥費、個人所得稅借應付職工薪酬貸其他應收款應交稅費——應交個人所得稅 3。支付職工福利費借應付職工薪酬——職工福利貸銀行存款庫存現金 4。支付五險一金借應付職工。

4、借：應付職工薪酬明細科目，貸：其他應收款、應交稅費-應交個人所得稅等科目；企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借：應付職工薪酬明細科目，貸：銀行存款、庫存現金等科目。2、企業計提工資時，應當根據職工提供服務的受益對象，對以下情況分別進行處理:生產部門人員的職工薪酬，借：生產成本、。

5、借：應付職工薪酬明細科目，貸：其他應收款、應交稅費-應交個人所得稅等科目；企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借：應付職工薪酬明細科目，貸：銀行存款、庫存現金等科目。2、企業計提工資時，應當根據職工提供服務的受益對象，對以下情況分別進行處理:生產部門人員的職工薪酬，借：生產成本、。

6、應付職工薪酬如何核算？企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。企業向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金科。

7、（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經費和職工教育經費；（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健。

8、應付職工薪酬的核算:設置"應付職工薪酬"賬戶核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.本賬戶應當按照"工資、獎金、津貼、補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬。

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