殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)如何計(jì)算

殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位內(nèi)所有在職職工的人數(shù)總和，其中包括包含正式職工、臨時(shí)職工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣等所有在職職工人數(shù)。用人單位每月在職職工的人數(shù)總和，將會(huì)是企業(yè)計(jì)算殘保金的依據(jù)之一。

具體來說，用人單位在職職工的人數(shù)計(jì)算方式主要包括以下幾種情況：

1.正式職工：指合同制的正式職工，包括合同期滿后繼續(xù)在職的正式職工；

2.臨時(shí)職工：指履行合同期限或者試用期內(nèi)在職的職工；

3.實(shí)習(xí)生：指按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定來到單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，但不納入職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)；

4.勞務(wù)派遣：指根據(jù)勞務(wù)派遣法規(guī)定，與勞務(wù)派遣單位簽訂派遣協(xié)議的被派遣職工。

拓展知識(shí)：

殘保金是指社會(huì)保險(xiǎn)基金的一種補(bǔ)助型保障政策，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》第六十五條規(guī)定，因疾病、傷殘、護(hù)理等理由離職的在職職工，由用人單位出資，向本單位已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職職工支付一定金額的殘保金，以此作為個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充部分。

殘保金計(jì)算在職人數(shù)

1、殘保金上年在職職工人數(shù)是指企業(yè)上一年度在崗員工總數(shù)，應(yīng)包括各類合同人員及臨時(shí)工等。但發(fā)放的離職補(bǔ)償金、提前退休金、工傷待遇等不應(yīng)計(jì)入在職職工人數(shù)。企業(yè)在繳納殘疾人保障金時(shí)需要涉及到上年在職職工人數(shù)的問題。具體而言，上年在職職工人數(shù)是指企業(yè)上一年度在崗員工總數(shù)，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、。

2、殘保金計(jì)算中在職職工人數(shù)是手困上年用人單位在職職工人數(shù)，是按照全年平均職工人數(shù)算的。殘保金的適用范圍是全國。除了北京其他的省市也會(huì)征仿薯鋒收。根據(jù)減免政策，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。

3、計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。例如：案例：A公司在職200人實(shí)際安排殘疾人0人在職年平均工資為100000元（200*6%-0）*100000=320000元所以A企業(yè)一年應(yīng)繳納殘保金為320000元備注：用人單。

4、這種算法即每個(gè)月在職職工人數(shù)相加再除以12。用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員數(shù)量。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣。

5、殘保金上年在職職工人數(shù)是指上一年度企業(yè)內(nèi)在崗員工總數(shù)，包括各類合同人員及臨時(shí)工等。但企業(yè)對(duì)職工發(fā)放的離職補(bǔ)償金、提前退休金、工傷待遇等不計(jì)入在職職工人數(shù)。殘疾人保障金（殘保金）是為了保障殘疾人的權(quán)益和生活而實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。企業(yè)按照規(guī)定繳納殘保金，享受相關(guān)服務(wù)。而企業(yè)在申報(bào)殘保金。

6、綜上所述：殘保金在職職工人數(shù)的確定需要遵循一定的原則和規(guī)定，包括明確職工人數(shù)的范圍、排除不納入計(jì)算的人員、考慮殘疾人職工的比例以及遵循相關(guān)政策法規(guī)等。企業(yè)在實(shí)際操作中應(yīng)嚴(yán)格按照這些要求執(zhí)行，以確保殘保金的準(zhǔn)確繳納和殘疾人就業(yè)保障政策的有效實(shí)施。法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》第。

7、法律分析：殘保金計(jì)算中在職職工人數(shù)是上年用人單位在職職工人數(shù)，是按照全年平均職工人數(shù)算的。殘保金的適用范圍是全國。除了北京其他的省市也會(huì)征收。根據(jù)減免政策，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。法律依據(jù)：《。

8、計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1。5%。比如說：杭州市某企業(yè)去年在職職工人數(shù)為。

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